Concediu de odihnă

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu de odihnă

Utilizator 09:15, 15 Septembrie 2014

Anul trecut, 2013, mi-am luat doar 15 zile din 25 de zile de concediu, urmând ca următoarele 10 zile să le iau ulterior. Acum când le-am cerut nu mi-au mai fost acordate, spunându-mi că le-am pierdut.
Există vreo lege în acest sens, sau e la latitudinea unității în care lucrez. Menționez că sunt bugetar.

Răspunde Citează

13 mesaje

905 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 08:13, 18 Septembrie 2014

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna neefectuat in 2012 si 2013 Buna ziua, Va rog frumos sa imi spuneti daca societatea la care lucrez a fost in insolventa si incepand cu 15.01.2014 am primit preaviz de 20 de ... (vezi toată discuția)

Concediu odihna buna ziua.ma numesc catalin.sunt angajat la o societate din 7.10.2011 si pana in prezent.as dori sa stiu daca patronul este obligat sami dea banii pe concediul ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna Ce se intampla cu zilele de concediu de anul trecut neefectuate?Care este obligatia angajatorului si totodata care sunt drepturile mele? Multumesc! (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-09-15 11:07:25

art.8 din HG 250/1992:
(2) Persoanele care nu au efectuat, integral sau partial, concediul de odihna in anul
calendaristic respectiv, cu exceptia celor care, conform programarii sau reprogramarii, au inceput concediul de odihna in luna decembrie si il continua in luna ianuarie a anului urmator, vor primi o despagubire egala cu indemnizatia de concediu calculata in raport cu numarul de zile de concediu neefectuate, inmultit cu media zilnica a salariului de baza, a sporului de vechime si dupa ca, a indemnizatiei pentru functia de conducere, luate impreuna, corespunzatoare lunii decembrie.

ContSters304247 Utilizator · Answer 2 · 2014-09-15 12:28:32

Utilizator 12:28, 15 Septembrie 2014

Mulțumesc! Dar tot nu-s lămurit, mai pot beneficia de cele 10 zile restante? Da sau nu.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2014-09-15 12:37:24

Avand in vedere textul de lege citat de mine, veti primi o despagubire egala cu indemnizatia de concediu calculata in raport cu numarul de zile de concediu neefectuate, inmultit cu media zilnica a salariului de baza, a sporului de vechime si dupa ca, a indemnizatiei pentru functia de conducere, luate impreuna, corespunzatoare lunii decembrie, potrivit textului de lege citat de mine.

ContSters304247 Utilizator · Answer 4 · 2014-09-15 13:31:53

Am înțeles, în schimb mie angajatorul mi-a spus că nu exista un temei legal pentru a-mi acorda cele 10 zile de concediu aferente anului 2013. Eu întreb dacă există un text de lege de care să mă folosesc pentru a cere cele 10 zile de concediu. Mulțumesc.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2014-09-15 13:54:04

Exista textul art.146 alin.3 C.mun. , mentionat in mesajele anterioare plus principiul de drept : legea speciala se completeaza cu legea generala.