avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 444 soluții astăzi

Marți, 4 martie, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Preaviz demisie
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Preaviz demisie

Buna ziua,

Am o problema pe care nu stiu cum sa o rezolv. Sunt angajat al unei firme unde am incheiat un contract de munca pe o perioada determinata, mai precis pe 6 luni. Dar la inceputul lunii mi-am depus preavizul de demisie deoarece nu am cum sa ma mai prezint la serviciu, avand unele probleme cum ar fi inscrierea la un program de master si admiterea la acesta dar si alte probleme privind cazarea nefiind din orasul in care lucrez. Cand mi-am prezent intentia de a demisiona invocand aceste aspecte angajatorul mi-a spus ca va trebui sa tau in preaviz de 20 zile lucratoare indiferent de motivul pe care il am. Precizez ca nu ma pot prezenta la serviciu deoarece nu vreau sa imi ratez studiile in favoarea locului de munca sau sa nu ma pot caza la caminele facultatii din cauza faptului ca trebuie sa fiu la serviciu si dansii nu ma lasa sa plec sa imi rezolv aceste probleme. Le-am tot explicat despre aceste situatii dar nu vor sa inteleeaga si imi tot spun ca sunt angajati putini si nu fac fata si nu ma pot lasa sa plec, ca le pare rau dar asta e situatia. Nu ma incalzeste cu nimic parerea lor de rau atata timp cat eu nu imi pot rezolva aceste situatii.

Explicati-mi va rog ce sa fac, deoarece am intrat intr-o stare de stres grava, chiar vreau sa imi rezolv problemele acestea privind studiile si cazarea deoarece sunt foarte importante, dar nici nu vreau sa ma trezesc cu vreun proces intentat de dansii din cauza ca nu mi-am indeplinit obligatiile pe care mi le-au prezis. Daca ar fi doar incheierea CIM pentru abatere disciplinara si inscrierea acesteia in revisal nu ar fi o problema chiar atata de mare deoarece pe viitor voi avea explicatie pentru acestea.

Orice sfat este bine-venit!
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 19:26, 22 Septembrie 2014
Concediu de odihna l-am efectuat, CFP a zis ca nici nu se pune problema ca nu se poate.

Cat despre un proces nu prea vad ce daune imi pot cere, atata timp cat eu ocup o pozitie de operator calculator vanzari, call-center, daca aveam o functie mai buna, dar asa, chiar sunt contrariat de ce atitudine pot adopta astfel de manageri de departament.
Buna seara,

Am revenit cu decizia la cele intamplate!

Astazi mi-a fost livrata prin cargus o scrisoare din partea firmei in care se precizeaza ca incepand cu data de 17.09.2014 mi-a incetat contractul de munca prin art 81 alin 7.

Plus de asta mi-au trecut cum ca am zile de concediu neefectuat care vor fi platite, 0 absente nemotivate, 0 debite salariat catre angajator.

Acum astept sa vad cum ma vor ponta pentru perioada de la 01 la 17.


Va multumesc mult tuturor pentru sfaturi si va urez numai bine!

O seara frumoasa!
Din ce ati postat dvs, in perioada mentionata cred ca veti fi pontat prezent.

Citez :
... Plus de asta mi-au trecut cum ca am zile de concediu neefectuat care vor fi platite, 0 absente nemotivate, 0 debite salariat catre angajator. ...

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Lipsire nemotivata de la munca rizeavl rizeavl Buna Ziua! Sunt student am lucrat la o firma din Bucuresti part-time 4h/day, intr-o zii am renuntat sa mai merg definitiv. Innainte sa plec am facut o ... (vezi toată discuția)
Demisie - preaviz Vilcu Gina Vilcu Gina Buna ziua.Cum inceteaza un contract individual de munca in cazul unui salariat care-si da demisia fara respectarea perioadei de preaviz iar administratorul ... (vezi toată discuția)
Salut, dacă am anunțat ca plec iar angajatorul mi a dat să ... maria_mariana1980 maria_mariana1980 Salut, dacă am anunțat ca plec iar angajatorul mi a dat să scriu lichidarea la zi (chiar dacă am trecut de perioada de probă și trebuia preaviz) am scris ... (vezi toată discuția)