Schimbare firmă detasare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Schimbare firmă detasare

Utilizator 22:20, 15 Septembrie 2014

Sunt utilizator nou și rog ajutor...am un agajat detașat de la o firmă.În timpul detășări firma de la care a fost detașat a intrat în insolvență iar respectivul s-a angajat la o altă firmă care a fost de acord să-l detașeze în continuare la unitatea noastră.Dores să știu dacă trebuie să închei CIM întocmit înițial cu angajatul și să întocmesc un alt CIM deoarece firma de la care s-a detașat a fost schimbată sau pot face acest lucru prin act adițional la CIM inițial.Sper că m-am făcut înțeles.cu respect!

Răspunde Citează

2 mesaje

259 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:57, 16 Septembrie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Detasare Ultima practica in institutiile statului este lucrul cu personal detasat de la alte unitati, societati, s.a. Personalul detasat are incheiat un C.I.M. cu ... (vezi toată discuția)

Salariu detasati Buna ziua! Apelez la bunavointa celor care stiu sa imi dea un raspuns. Firma 1 detaseaza la firma 2 un salariat. De la 1 ianuarie 2014 se modifica ... (vezi toată discuția)

Contract de munca la unitatea la care se detaseaza un salariat Buna ziua, Un salariat al unei institutii publice1 a fost detasat la o alta institutie publica 2. Institutia publica 2 incheie un contract de munca sau un ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-09-16 06:57:54

In cazul detasarii nu se incheie un nou c.i.m. In acest caz, salariatul va presta munca in baza deciziei de detasare. Ca natura juridica, detaşarea reprezinta o cesiune temporara şi parţiala a contractului individual de munca între doi angajatori.