Cerere de concediu fara plata!

Acest concediu fara plata nu se efectueaza ca vrea patronul.
Potrivit art. 54 din Codul muncii, contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau pentru interese personale.

In dezvoltarea prevederilor de mai sus, Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007-2010 nr. 2895/2006 din 29/12/2006 (care, in temeiul art. 247 din Codul muncii, intra de drept in orice contract individual de munca din sectorul privat – cu caracter minimal), stipuleaza in art. 61 alin. (2) si (3) ca salariatii au dreptul la 30 de zile concediu fara plata, acordat o singura data, pentru pregatirea si sustinerea lucrarii de diploma in invatamantul superior si ca pentru rezolvarea unor situatii personale, salariatii au dreptul la concedii fara plata.
Mie sincer acest lucru imi suna ca santaj .
Eu zic sa te adresezi ITM-ului deoarece ei pot sa iti dea un raspuns concret la problema ce ai ridicat-o. Presupun ca nu ar fi corect ca salariul sa fie diminuat , doar pentru ca nu ai facut o cerere de concediu fara plata.
Mult succes si sa ne tii la curent.

Concediul fara plata nu va poate obliga nimeni sa va luati si nici sa va diminueze salariul pentru ca nu il luati nu este legal. Asteptati sa vedeti daca va pune in practica patronul acest fapt si daca da va veti adresa instantelor de judecata - sectia litigii de munca. In privinta bonurilor de masa acestea nu sunt obligatorii dar daca ele se atribuie tuturor saariatiilor invocati in actiune si acest lucru.