buna ziua,
in luna iunie am fost angajat cu contract de trei luini, care a expirat acum pe 10 septembrie. pe contract era specificat ca am dreptul la 5 zile CO, pe care nu le-am luat, pe data 9 septembrie s-a incheiat contractul de munca, insa tot in aceeasi zi s-a facut un nou contract de munca cu aceeasi perioada de trei luni. . intrebarea mea este daca cele cinci zile de concediu(care desi nu le-am luat) imi vor fi platite sau le pot acumula cu aceste cinci zile de concediu specificate in actualul contract. mentionez ca fac parte din angajatii cu productie indirecta, functia fiind tehnician aq, conform clasificarii meseriilor. toate cele bune
deci sa inteleg ca ar trebuii sa se regaseasca in viitorul fluturas? insa nelamurirea mea este de ce atat pe vechiul cat si actualul contract scrie "dreptul la 5 zile CO pe an", desi contractele sunt pe trei luni?