Reangajare salariat urmata de o viitoare concediere

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Reangajare salariat urmata de o viitoare concediere

Utilizator 15:45, 26 Septembrie 2014

Buna ziua. V-as ruga daca puteti sa ma lamuriti cu privire la urmatoarele:
Un fost angajat (care a fost concediat in timp ce se afla in incapacitate temporara de munca) s-a intors la munca dupa ce angajatorul a revocat decizia de concediere(acesta a fost concediat pe motiv ca postul sau a desfiintat). Angajatul a fost reincadrat pe acelasi post in cadrul aceleasi sectii, doar punctul de lucru difera.
INTREBARE: In noua procedura de concediere pe care angajatorul doreste sa o initieze, respectiv sa emita un nou preaviz de concediere poate fi prevazut faptul ca postul sau a fost desfiintat? Va rog mult sa ma sfatuiti cum trebuie sa procedeze angajatorul pentru a fi legala concedierea.

Răspunde Citează

17 mesaje

1730 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 08:55, 27 Septembrie 2014

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Se poate desfiinta un post ca urmare a fuziunii prin contopire? Buna dimineata. Va rog mult sa ma lamuriti , daca se poate cu privire la urmatoarele Este vorba despre desfiintarea unui post ca urmare a fuziunii prin ... (vezi toată discuția)

Concediere Buna ziua, Am si eu urmatoarea problema: Un salariat este concediat deoarece firma nu prea mai are de lucru iar el este unul dintre cei mai slabi. I se face ... (vezi toată discuția)

Desfiintare post Care este procedura de desfiintare a unui post in situatia in care acesta a ramas vacant ca urmare a concedierii disciplinare a salariatului? Am concediat ... (vezi toată discuția)

cristina69 Utilizator · Answer 1 · 2014-09-26 20:07:04

A semnat CIM-ul in care figureaza ca ocupa postul (sa zicem sudor) la Sectia la care a fost angajat. Doar ca in organigrama, ca nr. de posturi figureaza 2 iar in realitate sunt 3.(acum). nu prea e ok
Precizez ca inainte de prima disponiilizare a salariatului societatea era filiala, intre timp a fuzionat si a devenit sucursala.
Nu stiu cum am putea rezolva legal aceasta situatie.... postul ocupat de reangajat de fapt nu exista scriptic..

cristina69 Utilizator · Answer 2 · 2014-09-26 20:30:43

O noua concediere poate fi dispusa in baza faptului ca postul ocupat initial de reangajat a fost desfiintat iar unitatea nu mai poate sa ii ofere un alt post?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2014-09-26 20:54:55

Stimata doamna,

Reiterez intrebarea : reintegrarea pe ce post s-a facut ?

Reintegrarea nu se poate face p eun post desfiintat, ci pe postul detinut anterior concedierii.

cristina69 Utilizator · Answer 4 · 2014-09-26 21:06:01

Utilizator 21:06, 26 Septembrie 2014

Ok Atunci pe cel detinut anterior...

Răspunde Citează

cristina69 Utilizator · Answer 5 · 2014-09-27 07:30:26

Revin la cele mai sus expuse,, dar intre timp am aflat ca nu a fost reintegrat chiar pe postul detinut anterior concedierii, acesta fiind desfiintat, iar conducerea societatii nu l-a reinfiintat, astfel ca l-a incadrat pe alt post existent.Iin aceasta situatie ce mai putem face? Va rog sa imi spuneti