CIM - perioadă de probă

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CIM - perioadă de probă

Utilizator 14:31, 2 Octombrie 2014

1. Încheierea contractului individual de muncă cuprinde şi perioada de probă ?
2. Cum poate dovedi o persoană, unui terţ, faptul că este într-o perioadă de probă, la un anume angajator ?

Răspunde Citează

4 mesaje

170 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:57, 2 Octombrie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incetare contract individual de munca Buna seara! As dori sa va intreb si eu 2 chestii, daca ma puteti ajuta: 1) cat este perioada de proba la angajati (functii de executie) si daca este ... (vezi toată discuția)

Contract de munca Buna seara, Se poate incheia un contract de munca pe perioada nedeterminata, in proba o luna de zile. Multumesc frumos Craciun fericit. (vezi toată discuția)

Perioada de proba 90 zile Sunt angajata la o societate cu contract de munca pe perioada nedeterminata in functia de contabil sef cu perioada de proba de 90 de zile. Preaviz in cazul ... (vezi toată discuția)

ELENA VASILE - Birou de Mediator Mediator · Answer 1 · 2014-10-02 14:35:36

Mediator 14:35, 2 Octombrie 2014

Buna ziua,

1. Da, in CIM este prevazuta si perioada de proba.
2. Cu CIM.

Răspunde Citează

viktorV Utilizator · Answer 2 · 2014-10-02 14:56:00

Utilizator 14:56, 2 Octombrie 2014

Şi în cazul în care angajatorul nu a vrut să încheie CIM ?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2014-10-02 14:57:18

@ viktorV

1. art.31 C.mun.
(1) Pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la incheierea contractului individual de munca se poate stabili o perioada de proba de cel mult 90 de zile calendaristice pentru functiile de executie si de cel mult 120 de zile calendaristice pentru functiile de conducere.
...

2. Dovada se poate face cu c.i.m.

3. Forma scrisa este obligatorie pentru incheierea valabila a contractului.