Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua, ma confrunt cu urmatoarea situatie careia nu pot sa-i gasesc revolvare. O asociatie de proprietari are un presedinte remunerat in baza unu contract de mandat asa cum spune legea. D-nul in cauza este pensionar pe caz de boala cu drept de munca 4 ore. In declaratia 112, ii trec contactul de mandat , la timp mentionez partial, la ore:2 ore zi. Deoarece legal contractul de mandat nu are timp de lucru la CAS apare norma de lucru 8 ore( deoarece programul nu i-a in consideratie timpul mentionat partial-2 ore) si acestia sunt obligati sa sisteze pensia. Ce este de facut si pentru perioada viitoare si pentru lunii anterioare?
Exact asa am completat si eu, dupa modelul dumneavoastra. Stiu si eu ca cele 8 ore sunt de la norma de lucru al postului respectiv, nefiind post cu toxicitate sau alte specificatii dar problema mea este ca acestui om la CAS nu-i apar la timpul de lucru cele 2 ore ca partial...ci 8 ore el avand voie sa lucreze doar 4. Of nu stiu cum sa ma explic mai bine de atat...Timpul de lucru este problema nu norma...
Cim
dali_c
Buna ziua,
Patronul vrea sa angajeze o persoana care sa lucreze in prima sapt. luni, miercuri, vineri, a doua, marti, joi,sambata, si tot asa, cu un salariu ... (vezi toată discuția)