Trecere la pensie anticipata de la pensie anticipata partiala

Question

Discuție deschisă în Pensionari şi probleme juridice legate de pensii

Trecere la pensie anticipata de la pensie anticipata partiala

Utilizator 09:43, 8 Octombrie 2014

Buna ziua,
astept parerea dumneavoastra referitoare la cazul urmator:

O doamna nascuta in ianuarie 1958, cu varsta standard de pensionare 61 de ani, cu stagiul complet de cotizare 31 ani (conform anexei nr 5 din legea pensiilor), a primit decizie de pensie anticipata partiala (cu diminuare a pensiei de 40%), calculandu-i-se stagiu de cotizare de 38 de ani si 10 luni. Daca ar fi avut stagiu de cotizare de 39 de ani (adica 31 + minim 8), s-ar fi incadrat la pensie anticipata si nu ar mai fi fost penalizata cu 40%.

Exista vreo posibilitate ca dupa ce s-a primit decizie de pensie anticipata partiala sa se modifice cumva in pensie anticipata? Deci ma intereseaza o solutie pt a primi cat mai repede pensia intreaga...

Multumesc!

Răspunde Citează

4 mesaje

865 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 14:11, 10 Octombrie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

La pensie BUNA ZIUA DACA DEPUN DOSARUL PT PENSIE ANTICIPATA PARTIAL SI PANA LA VENIREA DECIZIEI LUCREZ 2LNI PENSIA O PRIMESC CU DATA DEPUNERI DOSARULUI ORI ... (vezi toată discuția)

Data incepere acordare pensie anticipata Buna ziua. Tatal meu s-a pensionat anticipat. Dosarul l-a depus in septembrie. Ultima lui zi de munca a fost 30 mai. Decizia de incetare specificadata de 30 ... (vezi toată discuția)

Pensie anticipata, punere in plata Buna ziua , Tatal meu a depus in data de 9.09.2013 dosarul de pensie anticipata. De la unitatea la care a lucrat , persoana care a intocmit dosarul a cerut ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2014-10-08 12:43:15

1. Din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice:

Art. 106
...
(3) In termen de 30 de zile de la comunicare, decizia de pensie poate fi anulata la cererea titularului.
...

2. - Daca mai are timp poate anula decizia de pensionare apoi poate incheia un contract de asigurare cu Casa de Pensii si sa plateasca contributia pentru lunile care ii lipsesc.

- Dupa aceea face cerere pentru pensie anticipata (fara diminuare).

vio2014 Utilizator · Answer 2 · 2014-10-09 22:16:08

Domnule Valeriu Tudor, va multumesc pentru raspuns. As mai avea o intrebare referitoare tot la acest caz.
Calitatea de asigurat al doamnei a incetat in aprilie 2012. Cererea de pensionare s-a depus in 7 iulie 2014 iar decizia de pensie s-a comunicat in 25 septembrie 2014.

ART. 104 din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice prevede:
(1) În sistemul public de pensii, pensiile se cuvin de la data îndeplinirii condiţiilor
prevăzute de prezenta lege, în funcţie de categoria de pensie solicitată.
(2) Pensiile se stabilesc prin decizie a casei teritoriale de pensii sau a casei de pensii
sectoriale, după caz, emisă în condiţiile prevăzute de prezenta lege, şi se acordă de la data
înregistrării cererii.

ART. 105 din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice prevede:
În sistemul public de pensii, pensiile se plătesc de la data acordării, stabilită prin
decizie a casei teritoriale de pensii sau a casei de pensii sectoriale, după caz, cu excepţia
pensiei anticipate şi a pensiei anticipate parţiale, care se plătesc de la data încetării
calităţii de asigurat.

Conform textelor de lege citate, doamnei in cauza i se va plati pensia anticipata partial incepand din mai 2012 sau din iulie 2014? Multumesc!

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2014-10-10 14:11:44

1. Conform art. 104 din lege pensia se acorda de la data inregistrarii cererii la Casa de Pensii.

2. - Art. 105 din lege se refera la plata pensiei, in cazul unor exceptii (cum ar fi pensia anticipata) cand data acordarii ei nu coincide cu data punerii in plata.
- Cand o persoana solicita pensie anticipata (sau anticipata partiala) aceasta se acorda de la data inregistrarii cererii dar este pusa in plata dupa ce dovedeste ca a incetat raporturile de munca.