Decizia de concediere si Contractul Colectiv de Munca aplicabil

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Decizia de concediere si Contractul Colectiv de Munca aplicabil

Utilizator 18:09, 15 Octombrie 2014

La data de 1 februarie 2013 s-a pus in aplicare masura disponibilizarii colective intr-o unitate. In acea perioada de timp, era in vigoare un CCM care prevedea un anumit numar de salarii compensatorii, functie de vechimea in munca. Acel CCM a fost valabil pana in luna mai 2013. Din Iunie 2013 a intrat in vigoare un alt CCM, in care a fost modificat numarul de salarii compensatorii acordate.
Unui salariat, aflat in incapacitate temporara de munca la data de 1 februarie 2013, i s-a desfacut Contractul Individual de Munca si i s-a emis Decizia de concediere in noiembrie 2013, atunci cand a incetat incapacitatea temporara de munca a salariatului.
Intrebare: deciziei de concediere emisa in noiembrie 2013 i se aplica prevederile CCM in vigoare sau prevederile fostului CCM care si-a incetat valabilitatea in mai 2013?

Răspunde Citează

7 mesaje

781 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 14:23, 16 Octombrie 2014

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Disponibilizare Buna ziua, Am lucrat la o firma care m-a disponibilizat in noiembrie 2007 unde conform contractului colectiv de munca valabil pana in septembrie 2007 aveam ... (vezi toată discuția)

Ccmu aplicabil Am o nelamurire, daca intr-o societate privata a fost inregistrat in 10.02.2010 un CCMU aplicabil 3 ani cu posibilitatea denuntarii unilaterale cu 1 an, in ... (vezi toată discuția)

Salariu decalat sau garantie Buna seara, La firma unde am lucrat se plateste salariul pe 15 si in ultima zi a lunii. In contextul in care m-am angajat pe 10 februarie 2012 part time, ... (vezi toată discuția)

Madalina Mihaela I. Moceanu Avocat · Answer 1 · 2014-10-15 19:08:45

Deciziei de concediere emisa in nov. 2013 i se aplica CCM-ul in vigoare, cel din iunie 2013! Deci veti lua salariile compensatorii potrivit acestui CCM din iunie 2013!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2014-10-15 19:13:10

Consilier juridic 19:13, 15 Octombrie 2014

@ daco16

I se aplica prevederile CCM-ului in vigoare.

Răspunde Citează

daco16 Utilizator · Answer 3 · 2014-10-16 00:18:02

Multumesc pentru raspuns. Din pacate, reprezentantii oficiului juridic si resurselor umane din unitate sustin contrariul, aplicand prevederile CCM valabil pana in mai 2013, argumentand ca hotararea consiliului de administratie, in baza careia s-a dispus concedierea colectiva, in care era inclus si salariatul concediat efectiv in noiembrie 2013, a fost emisa in perioada CCM valabil pana in mai 2013.

codulmuncii Utilizator · Answer 4 · 2014-10-16 06:21:38

Utilizator 06:21, 16 Octombrie 2014

Se aplica CCM care era in vigoare la momentul comunicarii deciziei de concediere, respectiv cel din iunie 2013.

Ultima modificare: Joi, 16 Octombrie 2014

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2014-10-16 07:07:18

Decizia de concediere s-a emis in noiembrie 2013 .

Decizia de concediere produce efecte de la data comunicării ei salariatului. Asadar, se aplica ccm in vigoare din noiembrie.