Sunt angajata de 12 luni dar cu 1 ora /minimul pe economie am drept la indemnizatie de crestere copil?

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Sunt angajata de 12 luni dar cu 1 ora /minimul pe economie am drept la indemnizatie de crestere copil?

Utilizator 22:42, 16 Octombrie 2014

Daca sunt angajata de peste 12 luni dar cu 1 ora /minimul pe economie am drept la indemnizatie de crestere copil sau tr sa am un cumul de ore pe an?Multumesc

Răspunde Citează

3 mesaje

175 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 08:27, 17 Octombrie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Ccc in cazul cim pe perioada determinata Buna ziua, In situatia in care sunt angajata cu CIM pe perioada determina (mai vechi de un an), si raman insarcinata, voi primi indemnizatie pentru ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie crestere copil Buna ziua, Daca sunt coasigurat la sanatate, deci nu am nici un alt venit, ce alte asigurari obligatorii ar trebui sa imi platesc singura ca peste 12 luni sa ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie crestere copil În cazul în care posed contract de munca cu jumătate de norma 4 ore/zi, pot beneficia ulterior de indemnizație creștere copil? (vezi toată discuția)

smeagull Utilizator · Answer 1 · 2014-10-16 22:53:57

Utilizator 22:53, 16 Octombrie 2014

Da,aveti dreptul la concediu si indemnizatie. Nu conteaza cu cate ore ati lucrat.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2014-10-17 08:27:02

Acordarea indemnziatiei pentru CCC nu este conditionata de durata timpului de munca, norma intreaga sau timp partial.

Pentru acordarea indemnizaţiei de creştere a copilului, singura modalitate de a beneficia de indemnizaţie pentru creşterea copilului este realizarea de venituri supuse impozitului pe venit in ultimul an anterior datei nasterii copilului timp de 12 luni, aşa cum sunt ele prevăzute la art. 3 din OUG nr. 111/2010, sau aflarea în una dintre perioadele asimilate prevăzute la art. 2 alin. (5) şi (6) din OUG nr. 111/2010.