Cat de voie sa stau in concediu fara plata?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Cat de voie sa stau in concediu fara plata?

Utilizator 21:04, 20 Octombrie 2014

Buna seara!
Am o intrebare si anume? Cat am voie sa stau in concediu fara plata? In conditiile in care nu exista un contract colectiv de munca?

Răspunde Citează

6 mesaje

177 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:19, 21 Octombrie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediul fara plata poate un angajat sa aiba mai mult de 90 zile concediul fara plata?? (vezi toată discuția)

Suspendare contract de munca Am suspendat contractul de munca pe o perioada de 1 an de zile (din 01.02.2013-01.02.2014.). Lucrez in sanatate intr-un spital la stat. Intrebarea mea este ... (vezi toată discuția)

Concediu fara salariu buna seara. de cate luni de concediu fara salariu poate beneficia maxim un salariat la o unitate avand in vedere ca e in domeniul constructiilor? multumesc. (vezi toată discuția)

trandafir2 Moderator · Answer 1 · 2014-10-20 22:47:43

bucurescumarius a scris:

Cat am voie sa stau in concediu fara plata?

Atata cat este specificat in Contractul de munca sau dupa caz in Regulamentul intern sau cat va intelegeti cu angajatorul si/sau cat va tine sotia acasa ... :D

smeagull Utilizator · Answer 2 · 2014-10-20 22:59:52

Utilizator 22:59, 20 Octombrie 2014

Cat va aproba angajaoturl. Nu exista limita maxima in lege.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2014-10-21 09:36:28

Consilier juridic 09:36, 21 Octombrie 2014

Lucrati in sectorul bugetar sau privat?

Răspunde Citează

bucurescumarius Utilizator · Answer 4 · 2014-10-21 10:49:03

Utilizator 10:49, 21 Octombrie 2014

In sectorul privat

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2014-10-21 11:19:23

In acest caz, durata maxima a CFP trebuie sa fie prevazuta in ccm aplicabil sau in reg.intern al angajatorului.

In lipsa unor astfel de dispozitii, puteti stabili de comun acord cu angajatorul perioada de CFP.