demisie, plata drepturi salariale

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

demisie, plata drepturi salariale

Utilizator 15:01, 23 Octombrie 2014

Salutare
Tocmai am demisionat si in noiembrie voi iesi din preaviz.
In contractul colectiv de munca spune asa:
Pe langa salariul de baza, angajatii vor mai primi urmatoarlele compensatii:
-al 13-lea salar, reprezentand 96% din media precedentelor 12 salarii brute realizate de angajat, platibil in luna mai
- al 14-lea salar, reprezentand 100% din media precedentelor 12 salarii brute realizate de angajat, platibil in luna decembrie.
(e la privat contractul, nu sariti nu sunt bugetar)

Asadar in decembrie sa ma astep la plata pentru:
-perioada lucrata in noiembrie
- al 13- salar proportional cu perioada lucrata (media din mai pana in noiembrie /12)
- al 14- salar proportional cu perioada lucrata (media din noiebrie pana in noiembrie /12)
- plata concediului neefectuat.

Am adus discutia asta si evident se trag pe cur sau dau de inteles ca o vor face.
Puteti sa imi dati articolele din codul muncii unde se face referire la drepturile salariale in caz de demisie?
Multumesc

Răspunde Citează

8 mesaje

923 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:15, 23 Octombrie 2014

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Cum se calculează co Am lucrat tot anul2016 cu salaru minim pe economie iar din 01 2017 am pus demisia (vezi toată discuția)

Sesizare i.t.m Buna ziua. Am lucrat la un magazin in calitate de vanzatoare. Desi i am cerut patronului atat contractul pentru a il semna cat si adeverinta de salariat , am ... (vezi toată discuția)

Plata concediu de odihna la incetare cim Daca CIM inceteaza pe 2 decembrie, cand ar trebui platit concediul de odihna pe 2015 neefectuat, odata cu salariul pe noiembrie sau pe decembrie? Ultima zi ... (vezi toată discuția)

romibaro Utilizator · Answer 1 · 2014-10-23 15:50:56

daca contractul inceteaza in noiembrie nu veti primi drepturile care s-ar fi acordat in luna decembrie. cele 2 salarii mentionate de dvs se platesc salariatilor care au CIM in vigoare la momentul platii.

guerila Utilizator · Answer 2 · 2014-10-23 15:55:12

Utilizator 15:55, 23 Octombrie 2014

de unde si pana unde?asa ceva nu scrie in contract. Eu stiam ca drepturile salariale si concediul sunt sfinte

Ultima modificare: Joi, 23 Octombrie 2014

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2014-10-23 16:03:37

Legea prevede ca salariul se plateste la data stabilita in contractul individual de munca, in contractul colectiv de munca aplicabil sau in regulamentul intern, dupa caz.
Legea nu face distinctie in ceea ce priveste plata salariului in cazul incetarii raportului de munca...prin urmare, angajatorul este indreptatit sa va plateasca drepturile salariale aferente pana la data incetarii c.i.m. la data stabilita in c.i.m. pentru plata salariului.

guerila Utilizator · Answer 4 · 2014-10-23 16:08:39

deacord, insa cele 2 salariifac parte din drepturile salariale negociate, nu sunt bonusuri si fac parte din "pachetul" negociat.Cum pot justifica neplata lor pentru perioada lucrata?
Ca o paranteza, aceste drepturi au fost acordate altor oameni care au plecat prin acordul partilor

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2014-10-23 16:17:52

Plata salariului se dovedeşte prin semnarea statelor de plată, precum şi prin orice alte documente justificative care demonstrează efectuarea plăţii către salariatul îndreptăţit.