Buna ziua!
Din cate stiu nu are nicio relevanta in stabilirea normei de munca natura juridica a angajatorului, dar cum am precizat si in titlul subiectului, precizez ca in cazul meu angajatorul e o persoana fizica, iar angajatul ar fi pe post de
menajera. Am citit in mai multe resurse legislative online cum ca s-a scos anul acesta sau anul trecut norma minima acceptabila intr-un raport de munca, iar unitatea luata in calcul intr-un raport de munca este ora. Timpul de munca cuantificandu-se pe luna, deduc faptul ca se poate sa existe un raport de munca si respectiv un contract de munca cu timp de lucru de o ora/ luna. Acum vin cu urmatoarea intrebare: in aceasta situatie persoana respectiva poate dobandi calitatea de asigurat in sistemul asigurarilor sociale de sanatate? Aceeasi intrebare am adresat-o Casei Judetene de Asigurari Sociale de Sanatate si raspunsul a fost afirmativ. Multumesc anticipat pentru consiliere.