Detasare Franta-nelamuriri

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Detasare Franta-nelamuriri

Utilizator 23:45, 28 Octombrie 2014

Seara buna!
De circa un an si jumatate lucrez ca detasat in Franta,domeniu constructii.Stiu ca sunt multi altii in situatia mea,asa ca ,poate,aici gasim un raspuns concret,nu legi alambicate.Situatia e urmatoarea:in acest an si jumatate nu am primit niciodata un fluturas de salariu,sau orice altceva asemanator.Ba mai mult,desi am semnat un contract unde este scris negru pe alb ca voi fi platit la ora,mi s-a sugerat ca de fapt sunt platit cu o diurna si ca numarul orelor de munca chiar nu conteaza.Cum pot face sa dezleg enigma?Sa ma adresez autoritatilor din Franta sau din tara?Pentru ca pe langa lipsa fluturasului,exista si lipsa zilelor libere legale(zilele libere din Franta sunt pentru francezi,nu pentru romani,cele libere in Romania nu conteaza aici-nu am avut NICIODATA zi libera platita!) si chiar lipseste plata concediului de odihna.In concediul de asta vara nu am fost platit,de parca as fi fost in concediu fara plata!Cu cei din tara si cu patronul francez am incercat sa discut,fara succes,Amandoi se pricep de minune sa evite raspunsul.Ce ma sfatuiti sa fac?Multumesc!

Răspunde Citează

3 mesaje

491 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:20, 29 Octombrie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Strain la o filiala din romania O firma franceza trimite un cetatean francez la filiala firmei franceze din Romania, pentru functia de director. Intrebarea mea ar fi daca firma franceza ... (vezi toată discuția)

Salariat pontat si platit fara sa fi efectuat o munca In urma unei inspectii la o firma inspectorul a precizat si insista ca nu se poate ponta si plati o persoana daca aceasta nu a efectuat o munca. Pare ... (vezi toată discuția)

Detasare pe baza formularului a1 Buna seara Va rog daca ma poate ajuta cineva referotor la detasarea angajatilor pe baza formularului A1? O firma cu sediul in Romania, detaseaza oameni pe ... (vezi toată discuția)

Samoila Georgeta P.F.A. Consultant resurse umane · Answer 1 · 2014-10-29 07:13:47

Dvs. beneficiati de detasare transfrontaliera, contractul de munca pe care il aveti cu angajatorul din Romania, care a dispus detasarea in Franta este mentinut activ, salariul a ramas in plata la angajatorul care a dispus detasarea si aveti formularul A1 care este valabil initial 2 ani.
Pentru emiterea unui certificat formular A1 autoritațile romane solicita dovada existenței unui contract de munca nesuspendat in Romania.

Va recomand sa vorbiti cu angajatorul din Romania, sa-l rugati sa va plateasca toate drepturile salariale.

Daca nu ajungeti la o intelegere amiabila mergeti la Inspectoratul Teritorial de Munca din localitatea unde domiciliati si depuneti o sesizare in care explicati situatia in care va aflati.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2014-10-29 07:20:37

@ Ancagabriel

1. Fluturasul de salariu este un document care nu are vreo baza legala. Plata salariului se dovedeşte prin semnarea statelor de plată, precum şi prin orice alte documente justificative care demonstrează efectuarea plăţii către salariatul îndreptăţit.

2. Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.

3. Salariatul detaşat are dreptul la plata cheltuielilor de transport şi cazare, precum şi la o indemnizaţie de detaşare, în condiţiile prevăzute de lege sau de contractul colectiv de muncă aplicabil.

4. Ati solicitat indemnizatia de CO?