in mod normal ar trebui sa le primiti inainte de a va prezenta efectiv la lucru sau chiar in primele zile;
dar angajatorul are temen 20 de zile sa inregistreze contractul de munca la ITM de la momentul in care incepeti sa lucrati
ar trebui sa primiti la semnat:
contract de munca - 3 exemplare
fisa postului 2 exemplare
regulament de ordine interioara - sa-l cititi si sa semnati ca ati luat la cunostinta
regulament/ curs de protectia muncii
alte decizii interne ce trebuiesc respectate
Inainte de angajare trebuie sa se primeasca:
-o oferta scrisa din partea viitorului angajator semnata si stampilata.
-o informare cu privire la datele din contractul individual de munca: locul de munca, programul, functia, salariul, perioada de proba, data de inceput.
-trimitere pentru medicina muncii
In prima zi, anterior inceperii propriu-zise a muncii trebuie sa primiti:
-contractul individual de munca in 3 exemplare;
-fisa postului;
-Regulamentul de Ordine Interioare;
-declaratie de carnet de munca;
-declaratie de somaj (ca beneficiati sau nu de somaj);
-declaratie privind persoanele din intretinere;
-declaratie privind Casa de Sanatate;
-declaratie ca ati citit ROI;
-protectia muncii
Acestea sunt, in mare, actele pe care trebuie sa le primiti de la angajator.
Dvs trebuie sa aveti la dvs: cerificaatul de nstere, certificatul de casatorie daca este cazul, diplomele de studii, carnetul de munca daca aveti, buletinul de identitate.
Litigiu munca
ionmonica
Am de efectuat o expertiza intr-un litigiu de munca; mi se cere sa stabilesc echivalenta intre doua functii; in afara de Codul COR ce ar mai fi de folos pentru ... (vezi toată discuția)