Ce drepturi are salariata gravida, pana se elibereaza Raportul de evaluare a riscurilor la locul de munca?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Ce drepturi are salariata gravida, pana se elibereaza Raportul de evaluare a riscurilor la locul de munca?

Utilizator 22:27, 31 Octombrie 2014

Buna seara! Imi puteti spune, va rog, daca are angajatorul dreptul sa ma oblige, prin programarea de lucru, sa lucrez 11 ore in loc de 8 cat e pe contract, desi am facut instiintarea scrisa si am alaturat adeverinta medicala care atesta faptul ca sunt gravida? Mentionez ca inca nu mi s-a eliberat Raportul de evaluare a riscurilor de catre medicul de medicina muncii (este o saptamana de cand am dus instiintarea).
Va multumesc!

Răspunde Citează

6 mesaje

434 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:47, 1 Noiembrie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contranct angajare. Buna ziua, Am facut fisa medicala pentru a ma angaja la un magazin de produse din carne , inca nu am inceput munca si nu am semnat contractul.La ... (vezi toată discuția)

Obiective de performanta individuala Este OK sa treci in [b]fisa de evaluare[/b] la [b]obiective de performanta individuala [/b]prestarea de ore suplimentare in cursul saptamanii de lucru si in ... (vezi toată discuția)

Ajutor!!! vor sa ma dea afara! Sunt amenintat de sefi, ca daca nu vin la ore suplimentare de acasa voi fi dat afara indisciplinar. Daca ma dau afara asa mai am dreptul la somaj? (vezi toată discuția)

av_silvia_margineanu Utilizator · Answer 1 · 2014-10-31 22:59:23

Utilizator 22:59, 31 Octombrie 2014

Nu are acest drept angajatorul.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2014-11-01 08:44:28

Consilier juridic 08:44, 1 Noiembrie 2014

Care este durata timpului de munca prevazut in c.i.m. semnat cu angajatorul?

Răspunde Citează

miha_ela_u Utilizator · Answer 3 · 2014-11-01 09:16:37

In c.i.m este specificat timpul de lucru de 8 ore pe zi.

Este o alta baza legala cu care sa imi sustin afirmatia ca nu am voie sa lucrez ore suplimentare, sau doar c.i.m ?

Va multumesc pentru raspunsuri.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2014-11-01 11:10:54

Din Codul Muncii:
Art. 120
(1) Munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal, prevazuta la art. 112, este considerata munca suplimentara.
(2) Munca suplimentara nu poate fi efectuata fara acordul salariatului, cu exceptia cazului de forta majora sau pentru lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor unui accident.

Art. 121
(1) La solicitarea angajatorului salariatii pot efectua munca suplimentara, cu respectarea prevederilor art. 114 sau 115, dupa caz.
(2) Efectuarea muncii suplimentare peste limita stabilita potrivit prevederilor art. 114 sau 115, dupa caz, este interzisa, cu exceptia cazului de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor unui accident.

miha_ela_u Utilizator · Answer 5 · 2014-11-01 12:47:09

Utilizator 12:47, 1 Noiembrie 2014

Va multumesc frumos pentru raspunsuri.

Răspunde Citează