avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 408 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Sanctiune concediu medical
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Sanctiune concediu medical

Buna, este un salariat la societatea unde lucrez si eu, acesta a primit o sanctiune disciplinara cu reducerea salariului de 5 % / 1 luna pe motivul ca nu a anuntat la fabrica ca a ramas in Concediu medical,
Mentionez ca in CCM / Unitate este un art in care scrie ca un salariat care ramane in concediu medical, are obligatia de a anunta la fabrica in max 24 h, in caz contrar se va putea sanctiona,
Exista vreo lege in care ii da dreptul angajatorului sa faca asta ?
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 12:36, 5 Noiembrie 2014
SMS-ul nu cred ca poate face dovada instiintarii .
Asta este. Data viitoare va stii cum trebuie sa anunte, 1 scris
2 prin sms
~ Conținut șters la cerere ~
florin_nutea a scris:

...
2 prin sms


Sms-ul nu v-as sfatui sa-l folositi ca nu reprezinta o dovada scrisa.
~ Conținut șters la cerere ~

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Avertisment scris Florescu Madalina Florescu Madalina Este posibila sanctionarea unui salariat cu avertisment scris pentru neexecutarea sarcinilor, fara o cercetare disciplinara? (vezi toată discuția)
Incetare 61 a) ade31 ade31 Buna ziua, Un angajat al firmei, de 17 ani, nu a mai venit la locul de munca de o saptamana. Daca in regulamentul intern este specificat faptul ca \" la 3 ... (vezi toată discuția)
Sanctiuni salariale patriciapur patriciapur Buna ziua, Va rog sa ma mai ajutati cu anumite informatii. In ce conditii este legal ca angajatorul sa ma sanctioneze cu 10% din salariu? Mentionez ca in ... (vezi toată discuția)