Buna, este un salariat la societatea unde lucrez si eu, acesta a primit o sanctiune disciplinara cu reducerea salariului de 5 % / 1 luna pe motivul ca nu a anuntat la fabrica ca a ramas in Concediu medical,
Mentionez ca in CCM / Unitate este un art in care scrie ca un salariat care ramane in concediu medical, are obligatia de a anunta la fabrica in max 24 h, in caz contrar se va putea sanctiona,
Exista vreo lege in care ii da dreptul angajatorului sa faca asta ?
Incetare 61 a)
ade31
Buna ziua,
Un angajat al firmei, de 17 ani, nu a mai venit la locul de munca de o saptamana. Daca in regulamentul intern este specificat faptul ca \" la 3 ... (vezi toată discuția)