Angajatorul este obligat sa va acorde spor la salariu in cazul in care prestati munca in zilele de repaus saptamanal.
In acest caz, puteti sesiza ITM-ul/Inspectia Muncii.
O zi lucrata in zilele de repaus saptamanal inseama o zi libera acorda intr-o alta zi a saptamanii plus acordarea unui spor la salariu.