Buna ziua , ma numesc Claudiu sunt din Tecuci si am urmatoarea problema:
Pe data de 24.11.2014 am primit noi cei 12 agenti de paza de la firma Personal Protection Information Objectives , o instiintare privind incetarea activitatii sub forma de preaviz , din data de 03.11.2014 , insa , adusa la cunostinta pe 24.11,2014.
Vreau sa stiu daca este legal acest lucru , anuntarea preavizului si obligarea semanarii lui la sfarsitul perioadei de preaviz.
Mai mult acum 2 saptamani , directorul de firma a venit sa semnam contractele pe perioada nedeterminata.
Prin urmare contractele noastre a celor 12 agenti inceteaza cu data de 01.12.2014 , din data de 03.11.2014 , dar am luat la cunostinta si semnat pe data de 24.11.2014
Va multumesc anticipat si astept o analiza daca este legal sau nu , acest lucru
ba da pe 22 septembrie am inceput activitatea cu o luna perioada determinata , si apoi a fost modificata clauza contractuala fiind pe perioada nedeterminata
Daca noi actionam in instanta avem castig de cauza ?
Nimeni nu va poate spune daca veti castiga sau nu litigiul.
In cazul in care , angajatorul sustine ca preavizul incepe din 03.11.2014 si nu din data comunicarii acestuia , atunci ar exista sanse in favoarea dvs .
Notificare
Michel TARLOWSKI
Am avut un CIM pe perioada nedeterminata cu perioda de proba 3 luni.
Inceputul a fost pregatire pentru acest loc de munca
Perioda de proba fiind 90 zile ... (vezi toată discuția)