preaviz concediere , problema !

nu semnati nimic. daca vor sa va concedieze, n-au decat sa deschida o ancheta disciplinara. :)

In cazul concedierii disciplinare, nu se acorda preaviz ... posibil sa recurga la desfiintarea postului pentru a va concedia.

eu nu mai inteleg nimic
ce este acela preaviz inante de emiterea deciziei de concediere...........atunci decizia si tot ce trebuie scris in ea ( preavizul, alte locuri de munca in societate, motivul concedierii) ce rost mai are?
in caz de demisie ati auzit voi ca tebuie si un preaviz inante de demisie?
eu cred ca asa cum la demisie preavizul curge de la data demisiei asa si la concediere....preavizul incepe sa curga incepand cu data emiterii primului act prin care esti anuntat ca vei fi dat afara. pentru mine orice act care anunta o concediere ulterioara, reprezinta o decizie de concediere chiar daca aceasta are diferite nume ( preaviz, instiintare......)

eu vreau sa stiu daca pot face ceva pentru mine, pentru ca nu eu sunt cel care a inceput altercatia dar eu sunt cel care sunt dat afara. daca ma duc la itm rezolv ceva? se considera conflict de munca? in perioada cat am fost in concediu s-a facut o angajare noua pentru a ocupa postul meu. eu cand am fost sa discut pentru a reveni din concediu pe alt post in alta zona au zis ca nu se mai poate ca imi inchide postul pe care am fost angajat . nu exista legi pentru chestii de genul asta? te poate da afara cu motive care nu te au pe tine ca vinovat?
unde se pot face plangeri pentru a rezolva problema mea? pana la urma eu sunt dat afara fara motiv pe foaia aia din cate am vazut scria desfintare post. nu scria motivul de disciplina sau altceva.
seful meu a incalcat regulamentul de ordine interioara de nenumarate ori si nu i-a facut nimeni nimic. exista cineva din afara firmei sa faca o ancheta? este socetate comerciala , nu lucrez la stat.
toate problemele astea au aparut de cand am cerut o marire de salariu.

ma ajuta cineva? astept sa semnez decizia de concediere si dupa ma duc si o contest?