preaviz concediere , problema !

Inteleg ca vi s-a comunicat desfiintarea postului si vi s-a acordat un preaviz de 20 zile lucratoare? Avand in vedere ca sunteti in concediu nu va poate concedia decat dupa ce va intoarceti la munca. De abia atunci va poate da acest preaviz.
In timpul preavizului va duceti la servici 4h/zi, iar la sfarsitul celor 20 de zile vi se da o decizie de incetare a contractului de munca cu art. 65 alin 1).
Pana la acel moment puteti face o sesizare la ITM, nu se rezolva foarte multe, dar daca a angajat pe acelasi post cu 2-3 zile inainte, iar apoi desfiinteaza unul dintre posturi nu e in regula
Cand primiti decizia de conceiere o puteti contesta in 30 de zile in intanta.

titiana a scris:

Inteleg ca vi s-a comunicat desfiintarea postului si vi s-a acordat un preaviz de 20 zile lucratoare? Avand in vedere ca sunteti in concediu nu va poate concedia decat dupa ce va intoarceti la munca. De abia atunci va poate da acest preaviz.
In timpul preavizului va duceti la servici 4h/zi, iar la sfarsitul celor 20 de zile vi se da o decizie de incetare a contractului de munca cu art. 65 alin 1).
Pana la acel moment puteti face o sesizare la ITM, nu se rezolva foarte multe, dar daca a angajat pe acelasi post cu 2-3 zile inainte, iar apoi desfiinteaza unul dintre posturi nu e in regula
Cand primiti decizia de conceiere o puteti contesta in 30 de zile in intanta.

deci eu daca sunt angajat cu contract de munca perioada nedeterminata nu am dreptul la o negociere salariu? nu am dreptul la o ancheta in cazul meu ? firma nu sufera financiar doar ca seful meu se are bine cu fratele patronului. te poate da afara un patron asa ca vrea el (in acte)? si in fata sa iti spuna ca tu esti de vina. eu consider ca daca nu ma plateste pentru toate serviciile pe care i-le aduc se numeste exploatare.
mi s-a comunicat ca urmeaza sa semnez acel act pentru desfacerea contractului de munca si preaviz dar nu l-am semnat, am fost dus cu zaharelul (incearca sa ma puna pe alt post ca vad ei ce si cum si ca nu trebuie sa vin la munca perioada asta pana la un raspuns concret )pana cand mi s-a terminat concediul iar dupa ce s-a terminat concediul au trecut alte zile care din ultima discutie avuta cu directorul general ma obligat sa mai fac o cerere de concediu pentru acele zile ca sa iasa el in regula cu toate zilele mele luate. eu nu am semnat nimic , nici cerere de concediu nimic. stiu ca pot contesta decizia de desfacere contract dar nu pot sa fac ceva in legatura cu situatia creata? nu vor sa recunoasca toate incalcarile facute de superiorul meu date in scris de mine si prefera sa ma concedieze pe mine. nu am fisa postului , nu exista condica de prezenta (nu am semnat asa ceva niciodata) am fost obligat sa iau in gestiune anumite lucruri cu toate ca in contract nu am aceste indatoriri. activitatea mea la acea firma se desfasura in conditii de periculozitate (lucru la inaltimi) dar nu am avut nici un spor niciodata. mi s-a incalcat dreptul de salarizare pentru munca depusa( am intrecut de multe ori atributiunile pe care le-am stabilit verbal cu angajatorul si nu am fost platit pe masura) si dreptul de egalitate de sanse si tratament.si cel de securitate si sanatate in munca( am semnat o singura data si pe fuga un ceva de protectia muncii dar nu am primit nici un echipament nu am fost instruit sa folosesc vre-un echipament , lucram la legaturi de curent alternativ 220v fara a avea calificarea respectiva).plus ca am negociat salariu acum un an si am fost tot platit cu o parte la negru si minim in carte in timpul negocieri am cerut sa fie modificat si in cartea de munca salariul dorit raspunsul fiind da la momentul respectiv si cand am intrebat ce s-a intamplat acum 2 luni au zis ca nu s-a putut.

cer neaparat parerea unui avocat , vreau sa stiu daca are rost sa intru in instanta cu firma respectiva?

Pentru a actiona in instanta societatea trebuie sa stiti ce doriti.
Nu ati lamurit daca preavizul este pentru desfiintarea locului de munca sau nu.
Mai spuneti inca o data ce doriti sa obtineti in instanta?

ok , incep cu ce am patit eu si problemele din firma.
acum un an jumatate m-am mutat pe alta zona a firmei alte condtii etc... dupa o perioada de 6 luni am negociat salariul pentru o anumita suma pentru care am primit un raspuns afirmativ in legatura cu modificarea sumei in cartea de munca. dupa vre-un an cand am fost la sediu principal sa avem o noua discutie despre atributiile mele in firma respectiva am observat cand am fost pus sa semnez fluturasi de munca din urma ca nu mi-au facut modificarea in cartea de munca. practic atunci au inceput discutiile cu conducerea numai ca nimeni nu ma baga in seama. am tacut din gura am zis ca deh asa e in tenis m-am resemnat, dar in acelasi timp tot de vre-un an a venit un manager nou care a mai fost angajat la firma respectiva pe un post ca al meu dar a plecat si s-a intors manager. acel manager avea obiceiul de a intarzia la munca de a nu isi face atributiile pana la capat si aceste aspecte ma afectau si pe mine in mod direct deoarece in primul rand nu puteam intra in sediul respectiv pentru a imi desfasura activitatea. am facut plangeri la conducerea firmei verbale de nenumarate ori si nu am fost bagat in seama, am facut si rapoarte scrise si nimic. acum 2 luni eram pe teren si m-a abordat managerul respectiv cu un ton total badarnesc si impertinent in legatura cu ce am spus eu la adresa lui "cu cine mai vb acum sa se mai ia de mine" si l-am rugat sa se potoleasca ca nu are rost discutia intre noi doi. el a continuat si a insistat sa ma ameninte ca ce o sa ii fac daca nu se potoleste ca oricum el e sefu etc.. si am cedat avand pentru cateva secunde tendinta sa il bat dar acest lucru nu s-a intamplat. am fost chemat la sediu unde acolo au fost rugati toti cei care am luat parte la aceasta intamplare sa dam declaratii in scris. zis si facut. eu am fost rugat ca in ziua respectiva sa ma calmez si sa stau acasa pentru a calma situatia. eu mi-am facut cerere de concediu pentru 2 saptamani care a fost aprobata. dupa o sapt mi-am mai facut inca o cerere pentru inca 2 sapt. timp in care am fost chemat sa lamurim problema. eu am fost cel pus la zid ca am sarit la gatul managerului care nu isi face treaba si ca din aceasta cauza trebuie sa termine colaborarea cu mine. eu am zis ca nu sunt de acord si ca nu imi convine sa pic eu vinovat pentru faptul ca am fost instigat de el sa sar la el. am tot fost rechemat pentru conciliere dar intr-un final mi s-a cerut sa imi dau demisia ca daca nu imi convine sa lucrez cu ei sa plec. lucru pe care nu l-am facut . dupa ce mi-a exirat concediul au mai trecut 2 3 zile in care mi s-a spus sa stau acasa ca rezolva ei problema si cand am fost chemat am fost pus in fata actelor de concediere si mi s-a spus ca am 20 de zile timp in care sa nu vin la munca ca nu e problema ..eu am spus ca nu semnez nimic pana nu se achita fata de mine cu bani restanti. eu acum vreau diferenta si modificarea de salariu pe cartea de munca cuvenita si negociata. toate lucrurile in firma respectiva se faceau verbal nu exista nimic scris regulamentul de ordine interioara a fost introdus dupa 4 ani de activitate si fisa postului nici nu am semnat-o pentru ca erau toate la fel. din cate am inteles de la ei este ca locul meu se v-a desfinta si eu voi beneficia de somaj. eu vreau sa lucrez in firma respectiva nu vreau sa fiu somer. nu am avut abateri disciplinare niciodata singurele mele probleme cu conducerea fiind in legatura cu lenea managerilor de a isi duce atributiile pana la capat. practic cer sa fiu reincadrat in postul respectiv si in mare vreau sa stiu daca am castig de cauza si daca are rost sa ma bat pentru drepturile mele. toate conflictele au inceput de cand am cerut o noua marire de salariu pentru ca atributiile mele erau mult peste colegilor mei dar eram platiti la fel. tin sa precizez ca sunt muncitor necalificat si totusi lucram intr-o firma de telecomunicatii it + televiziune lucram la inaltimi pe blocuri pe stalpi si nu aveam nici un fel de sporuri nici un fel de specializare pentru a lucra cu curent alternativ, lucruri pe care le consider nereguli si ilegale. eu in final am tot incercat amiabil sa rezolv problema sa le cer sa mi se dea alt post cum scrie in lege in caz ca mi-l desfinteaza pe acela si nimic. de aceea vin aici pentru ajutor.