Buna ziua! Lipsa avizului medical duce intr-adevar la nulitatea CIM (art. 27 alin. (2) din Codul muncii, dar aceasta nulitate se acopera (retroactiv, asadar de la data angajarii) imediat ce ati obtinut fisa de aptitudine (chiar ulterior angajarii - art. 57 alin. (3) Codul muncii) sau, dupa caz, avizele de sanatate prevazute in domenii speciale (ex. transport)
ART. 27 CM
(1) O persoană poate fi angajată în muncă numai în baza unui certificat medical, care constată faptul că cel în cauză este apt pentru prestarea acelei munci.
(2) Nerespectarea prevederilor alin. (1) atrage nulitatea contractului individual de muncă.
ART. 57 CM
(3) Nulitatea contractului individual de muncă poate fi acoperită prin îndeplinirea ulterioară a condiţiilor impuse de lege.