Eu nu vreau sa semnez pt ca stiu ca ma poate muta pe alta sala sa lucrez incontinoare dar nu mai vor ei.
In cazul desfiintarii locului de munca, angajatorul este obligat sa-ti propuna alt loc de munca, numai in masura in care are ceva disponibil. Poate in celelalte puncte de lucru (sali) nu are posturi vacante.
In situatia asta nu e obligat sa-ti ofere alt loc de munca, ci doar un salariu compensatoriu, pe langa toate drepturile salariale aferente perioadei lucrate. (inclusiv plata concediului de odihna neefectuat).