Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
buna ziua
am pe cineva care lucreaza la o firma cu capital mixt, privat-buget de stat. se autofinanteaza in mare parte.
au un contract colectiv de munca care prevede si prime si abonament medical pt el si inca un membru al familiei.
a venit curtea de conturi si a zis ca este ilegal ce au primit inafara de salariu si sa returneze primele si contravaloarea abonam medical.
este corect? au acest drept? chiar daca au un contract colect agreat si la itm?
Art.138 din Legea 62/2011 prevede : (1) Prin contractele/acordurile colective de munca incheiate in sectorul bugetar nu pot fi negociate sau incluse clauze referitoare la drepturi in bani si in natura, altele decat cele prevazute de legislatia in vigoare pentru categoria respectiva de personal.
.....
Ceea ce este mentionat in ccm contrazice textul de lege,chiar daca ccm a fost inregistrat la ITM. In opinia mea, consider ca ITM-ul a considerat ca este legal ceea ce s-a mentionat in contract.
Buna ziua!
Am intels si nu.
deci nu este voie sa se scrie in ccm de nimic in afara salariuli?
primele sunt ilegale la stat?
"altele decat cele prevazute de legislatia in vigoare pentru categoria respectiva de personal" at pt cine si cand se dau prime?
Ce spuneti de acest text de lege ?
OUG 103/2013
.....
(2) In anul 2014, autoritatile si institutiile publice, indiferent de modul de finantare, nu vor acorda premii si prime de vacanta.
.....
Nu este vorba de anul 2014, ci ar fi inainte de 2013.
Dar soti care lucreaza tot la stat si a primit prima anii trecuti trebuie sa o returneze?
Nu inteleg diferenta dintre cea inscrisa in CCM si cea pe care o primeste asa "ocazional"?
Inca din 2011 , prevederea mai sus invocata pentru 2014, a fost aplicabila.
Legea nr.124/2014 privind unele masuri referitoare la veniturile de natura salariala ale personalului platit din fonduri publice publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 700, din 24 septembrie 2014 prevede : Art. 2
(1) Se aproba exonerarea de la plata pentru sumele reprezentand venituri de natura salariala, pe care personalul prevazut la art. 1 trebuie sa le restituie drept consecinta a constatarii de catre Curtea de Conturi sau alte institutii cu atributii de control a unor prejudicii.