Concediu de odihna

Buna ziua,
Imi puteti spune daca:
1. angajatorul ne poate obliga in vreun fel (regulament de ordine interna, de ex.) sa ne luam zilele de concediu doar in anumite perioade ale anului?
2. zilele de concediu neefectuate in 2014, de ex., se pot "reporta" in 2015? Exista un termen limita de efectuare a acestor zile?
3. daca nu luam zilele de CO in perioada in care vrea angajatorul, se poate intampla asa ceva? "colegii in aceasta situatie vor primi avertisment scris, vor fi penalizati cu 10% din bonusul pentru Q4 sau de final de an si, in cazul in care nu au bonus, nu vor primi nici un fel de marire de salariu in anul urmator. In cazul in care nu intra in categoria in care ar putea beneficia de marire de salariu anul urmator, atunci (si doar in acest caz, in care nici una din celelalte sanctiuni nu poate fi aplicata), situatia va fi considerata abatere disciplinara si va fi sanctionata Conform Codului Muncii cu retinerea a 10% din salariu."

Va multumesc pentru raspunsuri!