Buna ziua!
Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema: am un angajat care a lucrat anterior ca zilier la o alta societate.A adus adeverinta de zilier pentru perioada 2001 - 2014 .
In anii respectivi uneori a lucrat toate lunile din an, alteori doar cateva luni. De asemenea, zilele lucrate din lunile respective difera de la o luna la alta: 19zile din luna, 20 zile, 30 zile etc.
Nu stiu cum se calculeaza vechime in munca pentru zilieri.
Va rog, ma puteti lamuri?
Multumesc!
Perioada lucrată ca zilier nu este considerată vechime în muncă sau perioadă asigurată din punctul de vedere al prestaţiilor sociale.
(Activitatea desfăşurată de zilier nu îi conferă acestuia calitatea de asigurat în sistemul public de pensii, sistemul asigurărilor sociale pentru şomaj şi nici în sistemul de asigurări sociale de sănătate. Acesta va putea încheia, opţional, o asigurare de sănătate şi/sau de pensie.)
Problema mea este ca, acestui salariat trebuie sa-i acord numar de zile de concediu de odihna in functie de vecimea in munca. Ori eu nu stiu cum sa-i calculez acest lucru.
Pe adeverinta lui scrie ca s-a retinut si virat contributia pt pensia suplimentara si CAS.
multumesc!
La societatea la care lucrez il angajam cu contract indivudual de munca pe durata determinata. Eu nu stiam cum sa-i calculez vechimea.
Am inteles cum trebuie sa procedez.
Va multumesc tare mult!
Lamuriri vechime
vasile88
Am lucrat ca profesor mai multi ani. La un moment dat am avut intrerupere in activitate: 1 luna de zile. Apoi m-am angajat cu jumatate de norma(timp ... (vezi toată discuția)