NU mi-a fost acordat concediu de odihna integral in ultimii ani. In cazul in care se va incheia contractul de munca, pot fi compensat in bani si pentru anii anteriori?
Sunt angajat al unei societati comerciale din iulie 2012, iar pana in prezent am avut 6 zile de concediu pe anul 2013, si 5 zile de concediu pe anul 2014. In contractul de munca este specificat faptul ca am 21 zile concediu odihna anual, dar nu mi-au fost alocate din cauza "lipsei de personal".
Dupa cum se prezinta situatia, cel mai probabil in primele luni ale anului 2015 vor fi disponibilizari si voi fi concediat. Intrebarea mea este: In cazul in care voi fi concediat, pot solicita plata concediului de odihna neefectuat din anii 2012, 2013 si 2014?
Multumesc anticipat