Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Sanctiune disciplinara
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 581 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Sanctiune disciplinara
Pune o întrebare 4 întrebări azi, 3 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Sanctiune disciplinara

buna.
doresc sa stiu urmatoarele lucruri despre sanctiunea disciplinara "retrogradarea in functie":
- in primul rand voi ataca in instanta decizia;
- pt. perioada retrogradarii, in cazul ca contastatiei in instanta, se mentine sau nu decizia conducerii?
- cine poate dovedi faptul ca sanctiunea este prea dura, fata de faptele comise (abateri de la fisa postului, prost intocmita, semnata sub "sanctiunea nulitatii" - exact pt. fapte pt. care sunt pedepsit..;
In cazul anularii in instanta si implicit castig, pot cere si daune morale, si daca da de la cine (de la seful direct -directorul tehnic sau de la societate, comisia de cercetare prealabila?) Mentionez ca pot demonstra in instanta faptul ca dir. (cu care sunt in proces la tribunal, caracterizand-ul RAZBUNAREA) a intocmit fisa postului supradimensionata, aceleasi atributiuni si la mine si la alta salariata, si f.f. multe altele!
Multumesc anticipat!
Răspunde Citează
3 mesaje
342 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: str8 , utilizator 10:54, 3 Ianuarie 2015
Vezi răspuns
Contactează
@ str8

Pe durata judecarii contestatiei , decizia nu este suspendata .

Instanta poate decide anularea deciziei respective sau inlocuirea acesteia cu alta sanctiune.

In Monitorul Oficial nr. 460 din 25 iulie 2013 a fost publicata Decizia nr. 11/2013 a ICCJ din 10 iunie 2013. Completul competent sa judece recursul in interesul legii a luat in examinare recursurile in interesul legii formulate de Colegiul de conducere al Curtii de Apel Bucuresti si de procurorul general al Parchetului de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie cu privire la interpretarea si aplicarea dispozitiilor art. 252 alin. 5 din Codul muncii cu privire la posibilitatea instantei de judecata, sesizate cu o contestatie impotriva deciziei prin care s-a luat o masura disciplinara impotriva salariatului, de a inlocui sanctiunea disciplinara aplicata de catre angajator.

Daunele se solicita de la angajator care apoi se poate indrepta impotriva persoanei vinovate.
Răspunde Citează
multumesc si La multi ani!
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Retrogradare din funcţie oanaportar oanaportar Bună dimineaţa ! Vă rog frumos să ne ajutaţi cu câteva sfaturi cum ar trebui să se procedeze în cazul următor: - în urma unei cercetări ... (vezi toată discuția)
Codul muncii veronicam veronicam Nesemnarea fisei de post poate duce la desfacerea contractului individual de munca?? (vezi toată discuția)
Sfat practic: aplicare "retrogradare disciplinara" smeagull smeagull Buna ziua, Situatie teoretica: Se da un ... inginer constructor, pentru care angajatorul ar decide aplicarea unei sanctiuni disciplinare constand in ... (vezi toată discuția)