Demisie, neprezentare la munca in preaviz

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisie, neprezentare la munca in preaviz

Utilizator 11:46, 2 Ianuarie 2015

Buna ziua,
Un angajat si-a dat demisia (a scris in cerere cu acordul partilor,55 lit.b) cu data de 19 decembrie 2014, are in CIM specificat ca perioada preavizului este de 15 zile, nu o poate inlocui nimeni, fiind perioada sarbatorilor si pana gasim pe altcineva in locul ei dureaza, poate pleca fara sa isi exercite perioada preavizului?Angajata nu mai vine la serviciu.
Ce se poate face in situatia data?
Multumesc!

Răspunde Citează

10 mesaje

2819 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:35, 4 Ianuarie 2015

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Demisia - termen de prescriptie - urgent Buna, dragi colegi! Am un salariat care si-a dat demisia si a trimis-o prin posta cu confirmare de primire. Nu stiu din ce motive, nu mai vrea sa plece iar ... (vezi toată discuția)

Art 55 lit b obliga. vechiul angajator sa semneze incetarea contractului de munca fara preaviz de 15 zile? Doresc sa plec la un alt loc de munca, am obtinut prin concurs un post mai bine platit incepind cu data de 20,12,2016. ,Am semnat actele pe 13.12.2016 la noul ... (vezi toată discuția)

Demisie fara preaviz - bugetar Este posibil sa imi dau demisia fara a mai fi nevoie sa mai treaca nu stiu cate zile de preaviz? Demisia trebuie motivata, sau e suficienta informarea ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-01-02 11:56:33

Demisia nu este acelasi lucru cu incetarea c.i.m. cu acordul partilor.

Fie se solicita incetarea c.i.m. prin demisie, fie cu acordul partilor. Sunt doua situatii distincte. Cererea respectiva trebuie refacuta.

florenta_22 Utilizator · Answer 2 · 2015-01-02 12:05:19

Pun salariata sa faca alta cerere cu demisie,cu art 81?
Toata lumea crede ca daca isi depune demisia va fii cu art 55 lit b si pleaca cand vrea.
Ce fac in situatia in care salariata nu vrea sa refaca cererea si nici nu mai vine la servoiciu?
O pontez absenta pe zilele dupa 19 decembrie-5 ianuarie si ii inchei CIM?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-01-02 12:09:04

O puneti sa refaca cererea. Salariata decide daca va fi cu demisie saucu acordul partilor.

Daca este cu demisie, atunci se va decide daca este cu sau fara preaviz.

Daca este cu acordul partilor , angajatorul poate fi sau nu de acord.

florenta_22 Utilizator · Answer 4 · 2015-01-02 12:37:05

Salariata vrea sa plece, si a facut cerea cu data de 19 decembrie,in care a scris cu art 55 lit b, angajatorul nu vrea sa plece,macar sa isi predea ce a luat in primire,sa faca alta angajare in locul ei.Salariata nu a mai venit din data de 19 decembrie,deci nu cred ca salariata va veni sa refaca cererea.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2015-01-02 12:54:53

Angajatorul nu o poate obliga sa stea la locul de munca.
art.3 alin.3 C.mun. - Nimeni nu poate fi obligat sa munceasca sau sa nu munceasca intr-un anumit loc de munca ori intr-o anumita profesie, oricare ar fi acestea.

Este greseala angajatorului ca a acceptat o astfel de cerere. Foarte multi salariati si angajatori folosesc sintagmele "demisie la zi" sau "demisie cu acordul partilor". Situatii care nu sunt reglementate de Codul Muncii.