Art 55 lit b obliga. Vechiul angajator sa semneze incetarea contractului de munca fara preaviz de 15 zile?

In situatia incetarii c.i.m. cu acordul partilor nu se acorda preaviz.

Angajatorul nu este obligat sa accepte o astfel de cerere.

Singura varianta este demisia fara respectarea preavizului.

Art. 55 lit b din Codul muncii reglementează încetarea contractului individual de muncă „prin acordul părților, la data convenită de acestea”.

Angajatorul poate să fie sau poate să nu fie de acord. Nu este obligat să fie.
Ați înregistrat acea cerere? Sau v-a trimis la plimbare din ușa biroului?

Dacă el nu vrea să-și dea acordul pe ceea ce i-ați cerut, ar trebui să formulați (astăzi) și să înregistrați la angajator și o demisie (art 55 lit c). În acest caz, CIM va înceta oricum la data împlinirii termenului de preaviz (astazi + 15 zile = nu e timp destul, știu).
CIM poate înceta mai devreme, dacă angajatorul va fi de acord să renunțe, în parte, la termenul de preaviz (adică îi dați preavizul și-l rugați totodată să renunțe la o parte din el).

Dacă nu vrea nici așa, atunci ar trebui știut de ce nu vrea și acționat în funcție de ...fler.
(de la discutat cu noul angajator pentru o altă dată de începere, până la tras ușa după mine pe data de 19 ...n-aș putea să vă spun cum aș proceda, fiindcă nu prea știu despre ce e vorba. Erați omul bun la toate? Se strică șandramaua firmei lui dacă lipsiți vreo câteva zile? Vrea să facă pe al naibii de Crăciun și nu știe cum? Aveți o lucrare în curs și fără dvs. se întâmplă te miri ce?)

Art. 81/8) .
Cand angajatorul vrea sa concedieze gaseste ceva ,e valabila si reciproca .

lenor2005 a scris:

.... Ce este de facut, cum e bine sa plec si ce trenuie scris pe cartea de munca ?

Incepand cu 01.01.2011 nu semai fac inregistrari in carnetul de munca ... temeiul de drept al incetariic.i.m.va figura in REVISAL si in adeverinta de vechime eliberata de catre angajator.