Incetare CIM pe perioada determinata cu 1 luna mai devreme.

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Incetare CIM pe perioada determinata cu 1 luna mai devreme.

Utilizator 00:10, 7 Ianuarie 2015

Buna seara dragilor.

Am nevoie din nou de ajutorul dvs.

Sotia mea are un contract de munca pe perioada determinata care zice asa citez:
"Cuprinsa intre data de 25.10.2013 si data de 07.02.2015,pe perioada suspendarii contractului de munca al titularului de post in temeiul art.83 lit.a."

Astazi a primit pe mail nota de lichidare care suna asa:
"Motivul intocmirii notei de lichidare 1) art.56.lit.i de drept de la 25.10.2013 la data de 07.01.2015."
Si ca de maine sa nu se mai prezinte pentru ca revine la munca titulara de post din cresterea copilului.Acest mail la primit la sfarsitul programului fara sa fie macar anuntata ca titulara revine de maine.
Totusi in contract scrie pana pe 07.02.2015 de ce pe notificare scrie 07.01.2015 cu 1 luna inainte de incetarea de drept a contractului.
E o facatura sau ce sa faca?

Răspunde Citează

11 mesaje

1621 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:14, 7 Ianuarie 2015

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incetare cim la revenirea titularului de post Buna, sunt angajata pe perioada determinata de 24luni pe perioada suspendarii titularei de post, care este in CCC aceasta doreste sa revina la serviciu ... (vezi toată discuția)

Incetare contract munca anul scolar incepe pe 17.09.2012-21.06.2013.sunt suplinitor pe o catedra rezervata.(crestere copil).colega vrea sa vina din concediu pe data de 01.07.2013 pt ... (vezi toată discuția)

Preaviz cm durata determinata Buna ziua, Am fost angajata incepan cu 21.12.2012 pe durata determinata [b]fara ca pe contractul semnat de mine sa fie mentionata data incetarii acestui ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-01-07 13:13:36

Art.84 C.mun. nu are decat doua articole.

Durata contractului de muncă pe durată determinată poate fi stabilită prin fixarea unui termen cert, adică prin indicarea unei date certe sau prin fixarea unui termen incert, adică prin indicarea unui eveniment care va pune capat contractului.

In speta, in opinia mea, alin.2 este incident numai in situatia in care s-a fixat un termen incert pentru incetarea c.i.m., adică prin indicarea unui eveniment care va pune capat contractului (altfel spus, c.i.m. va inceta la data revenirii din CCC a titularului postului).

In aceste conditii, parerea mea , este sa contestati decizia de incetare a c.i.m. la Tribunalul in raza caruia aveti domiciliul . Actiunea este scutita de plata taxelor si se depune in termen de 45 de zile de la comunicare.

aba1011 Utilizator · Answer 2 · 2015-01-07 13:22:53

Eu de pe codulmuncii.ro am luat acele aliniate5,6,7.…
In principiu e cum am crezut de la bun inceput ca data e data.
Va multumesc frumos pentru lamuriri si revin cu raspunsul lor oficial ca momentan o analizeaza din nou.

aba1011 Utilizator · Answer 3 · 2015-01-07 13:59:54

am uitat sa intreb daca sa semneze decizia de incetare pentru ca in cazul in care nu se va gasi rezolvare o va contesta cu siguranta in tribunal.

aba1011 Utilizator · Answer 4 · 2015-01-07 15:10:39

A primit si raspunsul oficial ca se anuleaza decizia pentru ca spun ei "ne pare rau ca nu v-am comunicat decizia in termenul prevazut de lege si drept urmare contractul expira la 07.02.2015".
Abureala clara.
Va multumim pentru ajutor ca altfel ne prosteau.
Un an nou mai bun tuturor.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2015-01-07 15:14:07

Chiar este o abureala , probabil ca si-au dat seama ca au gresit.

De asemenea,chiar daca semna decizia de incetare o putea contesta in instanta.