Soc com vanduta va intra in insolventa, ce se intampla cu salariatii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Soc com vanduta va intra in insolventa, ce se intampla cu salariatii

Utilizator 22:18, 20 Ianuarie 2015

buna seara; firma la care lucrez a fost vanduta acum un an altei soc com; deocamdata CIM-urile sunt in vigoare, salariile au ramas aceleasi; am inteles ca la un moment dat, in cursul anului acesta, firma va intra in insolventa iar salariatii (nu stim daca toti sau numai o parte dintre noi) vor fi preluati de firma cumparatoare, unde salariile, pe aceleasi functii sunt mai mici; ce sanse exista sa fim preluati pe salariile actuale? ce prevede legislatia in aceste cazuri?
Multumesc anticipat,

Răspunde Citează

4 mesaje

339 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:54, 7 Octombrie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cartea de munca lucrez la o firma de mai bine de 13 ani. aceasta a intrat in insolventa iar punctul de lucru de care apartin va fii preluat de o alta firma cu acelasi domeniu ... (vezi toată discuția)

Modificare cim suspendat 10 salariati ai societatii X au cim-urile suspendate conform art.52 alin.1 lit.c) din Codul Muncii. In perioada de suspendare societatea X fuzioneaza (prin ... (vezi toată discuția)

Preluarea de catre alta firma buna ziua, sunt angajat in cadrul unei firme ce furnizeaza forta de munca in supermarcheturi. din cate am inteles aceasta firma se desfinteaza si urmeaza a fi ... (vezi toată discuția)

trandafir2 Moderator · Answer 1 · 2015-01-20 22:53:30

Nu prevede legislatia asa ceva in mod expres, clar, specific.
Daca va fi cazul de un nou contract de munca va trebui sa negociati salariul.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2015-01-21 07:35:21

Art. 173. C.mun.
(1) Salariaţii beneficiază de protecţia drepturilor lor în cazul în care se produce un transfer al întreprinderii, al unităţii sau al unor părţi ale acesteia către un alt angajator, potrivit legii.
(2) Drepturile şi obligaţiile cedentului, care decurg dintr-un contract sau raport de muncă existent la data transferului, vor fi transferate integral cesionarului.
(3) Transferul întreprinderii, al unităţii sau al unor părţi ale acesteia nu poate constitui motiv de concediere individuală sau colectivă a salariaţilor de către cedent ori de către cesionar.

Prin urmare, veti fi preluati cu salariile avute la data transferului.

cristiana-anca Utilizator · Answer 3 · 2015-10-07 13:54:44

Utilizator 13:54, 7 Octombrie 2015

(Y) asa s-a procedat, multumesc frumos.

Răspunde Citează