Va rog sa-mi spuneti care sunt drepturile unui angajat care a primit notificare de preaviz.
Poate sa lipseasca total de la serviciu sau numai 4 ore pe zi?
Care pot fi consecintele neprezentarii la serviciu in perioada de preaviz?
Va multumesc!
Legea prevede ca pe durata preavizului c.i.m. isi produce toate efectele, insemnand ca fiecare parte ( angajat si angajaor) trebuie sa respecte drepturile si obligatiile ce rezulta din c.i.m. Astfel, durata timpului de munca in perioada de preaviz este cea mentionata in c.i.m. ...
De exemplu, daca in c.i.m. timpul de munca este de 8 ore/zi , in lipsa unor dispozitii contrare timpul de munca pe perioada preavizului va fi tot de 8 ore/zi.
Reducerea timpului de munca in perioada de preaviz este posibila numai daca este prevazuta in ccm aplicabil angajatorului sau in reg.intern al acestuia ori in c.i.m.
Nerespectarea termenului de preaviz constituie abatere disciplinara, iar angajatorul este indreptatit sa aplica una dintre sanctiunile disciplinare prevazute de Codul Muncii, inclusiv desfacerea disciplinara a c.i.m.