concediu de odihna conform noilor reglementari

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediu de odihna conform noilor reglementari

Utilizator 09:17, 26 Ianuarie 2015

in luna mai a.c. urmeaza sa nasc si as dori sa stiu daca concediul de odihna aferent acestui an il pot lua in 2017 cand ma voi intoarce din concediu ingrijire copil pana la 2 ani sau trebuie sa il iau pana nasc pentru a nu-l pierde.

Răspunde Citează

2 mesaje

216 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:21, 26 Ianuarie 2015

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna dupa ccc Buna. Am tot citit articolele de aici in legatura cu acordarea CO dupa CCC dar as vrea totusi o clarificare. Intre 2015- aprilie 2017 sunt in concediu crestere ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna la reintoarcerea din ccc Buna ziua, am nascut la data de 7 septembrie 2015 si pana atunci nu beneficiasem de niciuna dintre cele 25 de zile de concediu anual. In 30 decembrie 2015,dupa ... (vezi toată discuția)

Recuperare concediu de odihna neefectuat datorita concediului de crestere copil Buna ziua, va rog sa ma lamuriti in privinta concediului de odihna al sotieii mele! In iulie 2015 sotia mea a nascut, pana la data nasterii nu a efectuat ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-01-26 11:21:29

In cazul in care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau partial, concediul de odihna anual la care avea dreptul in anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei in cauza, angajatorul este obligat sa acorde concediul de odihna neefectuat intr-o perioada de 18 luni incepand cu anul urmator celui in care s-a nascut dreptul la concediul de odihna anual.

Asadar, pana la data de 30.06.2017 , angajatorul are obligatia de a va acorda CO aferent anului 2015.