Plata contributiilor

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Plata contributiilor

Utilizator 09:24, 26 Ianuarie 2015

Am lucrat la un angajator care in cim a trecut un salariu mai mic decat cel platit in mana,ca sa nu plateasca impozite la stat.Dupa un timp a intrdus o noua grila de salarizare:salariu fix(mai mic cu 40%fata de cel initial) + bonificatii vanzari,totul platit in mana.Dupa incetarea contractului mai avea de plata o suma de bani reprezentand bonificatii vanzari(aveam inscrisuri semnate cu aceste sume).O parte din suma a platit-o esalonat conform unei intelegeri amiabile.Restul a platit-o prin executare silita ,dupa de am castigat procesul.Pot sa cer in instanta sa-mi plateasa si contributiile si impozitele aflate in sarcina sa si cele datorate de salariat pentru veniturile reale?

Răspunde Citează

8 mesaje

280 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:25, 26 Ianuarie 2015

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Exista un termen limita pentru deschiderea unei actiuni? pe 1 dec 2011 mi s-a inchis contractul de munca cu art 65. verbal am convenit cu angajatorul sa imi achite obligatiile salariale (restante de 2 luni) pana pe ... (vezi toată discuția)

Litigiu in munca la un proces de recunoastere a grupei de munca judecatoarea invoca cererea resprinsa deoarece considera ca au trecut mai mult de 3 ani de la primirea ... (vezi toată discuția)

Daune-interese La ce se refera art.166 (4)din Codul muncii: intarzierea nefustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obigarea angajatorului la ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-01-26 09:39:01

Trebuia sa solicitati acest lucru odata cu promovarea acelui litigiu.

In acest sens, puteti face o sesizare la ANAF privind neplata contributiilor.

muncitoru Utilizator · Answer 2 · 2015-01-26 09:52:35

Am dreptul sa initiez doar un litigiu?
Nu pot sa initiez un nou litigiu cu alta cerere diferita de cea din primul litigiu?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-01-26 10:03:50

Art. 268 C.mun.
(1) Cererile în vederea soluţionării unui conflict de muncă pot fi formulate:
a) în termen de 30 de zile calendaristice de la data în care a fost comunicată decizia unilaterală a angajatorului referitoare la încheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau încetarea contractului individual de muncă;
b) în termen de 30 de zile calendaristice de la data în care s-a comunicat decizia de sancţionare disciplinară;
c) în termen de 3 ani de la data naşterii dreptului la acţiune, în situaţia în care obiectul conflictului individual de muncă constă în plata unor drepturi salariale neacordate sau a unor despăgubiri către salariat, precum şi în cazul răspunderii patrimoniale a salariaţilor faţă de angajator;
d) pe toată durata existenţei contractului, în cazul în care se solicită constatarea nulităţii unui contract individual sau colectiv de muncă ori a unor clauze ale acestuia;
e) în termen de 6 luni de la data naşterii dreptului la acţiune, în cazul neexecutării contractului colectiv de muncă ori a unor clauze ale acestuia.
(2) În toate situaţiile, altele decât cele prevăzute la alin. (1), termenul este de 3 ani de la data naşterii dreptului.

Se poate invoca prescriptia dreptului la actiune.

muncitoru Utilizator · Answer 4 · 2015-01-26 10:29:03

Utilizator 10:29, 26 Ianuarie 2015

Sunt inca in termenul de 6 luni de la litera e).
Ultima plata a fost facuta in dec 2014.De aici curge termenul?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2015-01-26 10:43:35

Consilier juridic 10:43, 26 Ianuarie 2015

Plata contributiilor nu intra la art.268 alin.1 lit.e C.mun.

Răspunde Citează