Paven Florentina a scris:
In rest, procedura in litigiile de munca spune ca sarcina probei apartine angajatorului. Trimiteti actiunea si documentele prin scrisoare recomandata cu aviz de primire, pe care apoi il patrati.
Desigur, in litigiile de munca sarcina probei este rasturnata dar asta nu-l impiedica pe reclamant sa propuna si sa administreze probele admise de catre instanta judecatoreasca.
Prefer intotdeauna sa ies... din pasivitate. Dvs. nu? :)
Consilier juridic,
Gabriela Pintea