Angajatorul a emis o decizie de concediere disciplinara, cu art. 61 lit. a C. Muncii. Angajata a depus contestatie in instanta impotriva deciziei de concediere, insa nu si-a motivat contestatia, specificand ca motivele le va depune la prima zi de judecata. In mod normal stiu ca societatea ar trebui cel tarziu in prima zi de judecata sa depuna intampinarea, iar in intampinare trebuie sa raspunda la toate capetele de cerere. Se poate ca in prima zi de judecata societatea sa solicite termen pentru studiu sau ceva de genul asta? Altfel pe ce baza ar putea scrie intampinarea?
Codul muncii Articolul 287
Sarcina probei in conflictele de munca revine angajatorului, acesta fiind obligat sa depuna dovezile in apararea sa pana la prima zi de infatisare.