Se poate modicica programul de lucru in timpul concediului medical?

Contractul individual de munca poate fi modificat numai prin acordul partilor. Prin exceptie, angajatorul poate sa modifice contractul individual de munca fara acordul salariatului numai in anumite cazuri si conditii prevazute in Codul Muncii.

Alineatul (5), art. 17 din Codul Muncii, stabileste ca orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (3) in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege.
Ca masura de protectie a salariatului, modificarea contractului individual de munca poate interveni in urmatoarele situatii: pe baza recomandarii medicale salariatul trebuie sa presteze o munca mai usoara; pentru pensionarii de invaliditate gradul III care, din cauza unei boli profesionale sau a unui accident de munca, nu isi mai pot desfasura activitatea la locul de munca pe care l-au avut anterior intervenirii riscului asigurat.

Succes!

Va multumesc mult pentru raspuns.Mai am insa o nelamurire.Daca sunt insarcinata in luna 4 si sunt in concediu medical de mai bine de o luna de zile,angajatorul poate modifica programul de munca la 6 ore?Sau poate lua aceasta masura doar dupa intoarcerea mea in activitate,daca este cazul?

OUG 96/2003:
Art. 13
În baza recomandării medicului de familie, salariata gravidă care nu poate îndeplini durata normală de muncă din motive de sănătate, a sa sau a fătului său, are dreptul la reducerea cu o pătrime a duratei normale de muncă, cu menţinerea veniturilor salariale, suportate integral din fondul de salarii al angajatorului, potrivit reglementărilor legale privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale.

Va multumesc mult pentru raspunsuri