somajul tehnic

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

somajul tehnic

Utilizator 20:49, 11 Iunie 2009

Buna seara!Am o mare rugaminte la dvs. si anume sa imi spuneti si mie daca perioada de somaj tehnic afecteaza indemnizatia pentru concediul de odihna in situatia in care exista o perioada de somaj tehnic de 15 zile,apoi intri in concediul de odihna legal?Va multumesc anticipat

2 mesaje

576 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 22:40, 11 Iunie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna Deci sunt in urmatoarea situatie,luna trecuta am avut concediu de odihna 8 zile ,am lucrat mai multe ore , am realizat targetu care il aveam si am luat salariu ... (vezi toată discuția)

Plata concediului de odihna noul cod al muncii cum se calculeaza indemnizatia pt.concediul de odihna? am inteles ca nu poate fi mai mica decit salariul de incadrare,plus sporurile cu caracter permanet.deci, ... (vezi toată discuția)

Indemnizatia concediu odihna-calcul Ma intereseaza cum se calculeaza concediul de obihna daca: Cistigul pe ultimele 3 luni diferit cu ore suplimentare si sporuri de Productie fata de salariul ... (vezi toată discuția)

Gratiela Ratiu Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-06-11 22:40:21

Pt calculu concediului de odihna sunt 2 posibilitati, dintre care obligatoriu se alege cea mai favorabila pentru angajat.
Ele au la baza urmatoarea reglementare din codul muncii:
Art. 145. - (1) Pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o indemnizaţie de concediu, care nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizaţiile şi sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă, prevăzute în contractul individual de muncă.@
(2) Indemnizaţia de concediu de odihnă reprezintă media zilnică a drepturilor salariale prevăzute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu

Daca media zilnica facuta pe 3 luni anterioare este mai mica decat valoarea zilnica a salariului pe care il aveti la data intrarii in concediu, atunci se alege ultima varianta caree mai favorabila dvs.