Firma trece angajatii in concediul fara plata fara ca ei sa stie.

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Firma trece angajatii in concediul fara plata fara ca ei sa stie.

Utilizator 12:01, 12 Iunie 2009

Buna ziua, As dorii sa-mi spuneti cum procez sa aflu daca firma la care lucrez m-a trecut si pe mine in " concediul fara plata" fara ca eu sa fi solicitat acest lucru, am venit in fiecare zi la munca si nu am solicitat nicodata concediul fara plata. Multi colegi s-au trezit ca apar cu luni intregi nelucrate in care cica ar fi solicitat "concediu fara plata". Multumesc

5 mesaje

533 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 15:06, 12 Iunie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Absente nemotivate Am lucrat in cadrul unei societati in perioada iulie 2014 - martie 2015 cu CIM pe perioada nederminata. Dupa incetarea CIM cu acordul partilor, am solicitat ... (vezi toată discuția)

Angajatorul ANGAJATORUL poate fii amendat de ITM cind angajatul intra la munca in schimburi si nu semneaza un registru la ce ora a intrat si la ce ora a iesit si cite ore ... (vezi toată discuția)

Dovada prezenta cum poate un salariat sa faca dovada prezentei sale la serviciu in conditiile in care la firma unde lucreaza nu exista condica de prezenta? multumesc (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-06-12 12:04:19

1. Daca semnati statul de platasi luati banii inseamna ca ati lucrat.
2. Cei care sunt in CFP nu iau salariu.
3. Faceti sesizare la ITM daca se intampla asa ceva. Nu este legal.

Alina Tabara Consilier juridic · Answer 2 · 2009-06-12 14:35:33

referitor la pct 1 scris de colegul tudorvaleriu, va puteti folosi si de extrasul de cont, daca salariul il primiti pe card, si nu uitati de condica de prezenta sau orice alt act pe care ati semnat in timpul si in interes de serviciu

ContSters92747 Utilizator · Answer 3 · 2009-06-12 14:58:29

Nimeni din cei care lucreaza la aceasta firma nu au semnat vreodata vreun stat de plata (semnam doar niste dispozitii de plata) nici condica de prezenta.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2009-06-12 15:06:41

1. Chiar daca semnati pe dispozitii de plata exista si statul de plata a salariilor, document obligatoriu de intocmit de catre angajator.
2. Condica de prezenta nu este obligatorie dar trebuie sa existe un document care sa evidentieze prezenta la serviciu. Acesta poate fi foaia colectiva de prezenta (pontajul) care sta la baza calcularii salariului si a intocmirii statului de plata.
3. Sesizati ITM cu aceste probleme care intra in atributiile lor de control.
4. Acele dispozitii pot fi false (adica nu se introduc in contabilitate) si suma de pe ele poate diferi de suma din statul de plata. Mai pe romaneste, s-ar putea sa fiti platiti "la negru".