Incetarea contractului de munca,conform art.65 (1)

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Incetarea contractului de munca,conform art.65 (1)

Utilizator 12:42, 12 Iunie 2009

Buna ziua! Sotul meu a lucrat la o societate (ianuarie-aprilie), avand sediul in alt judet ! Acum o luna a aflat ca se desfiinteaza firma si ii da pe toti in somaj! Iar salariu pe ultimele 2 luni nu a primit, de sunat sunam intruna, dar nimic! Saptamana trecuta , am primit acasa de la firma o copie a unei dispozitii, ,,in temeiul art.65(1) din codul muncii pentru restrangerea activitatii inceteaza contractul de munca pe data de 08.04.09” , iar acum suntem in iunie? Altceva nu ne-a trimis si ii sunam si degeaba, numai raspund la telefon si email am trimis! In cazul acesta ce putem face? Putem sa-i dam in judecata, se mai poate recupera salariile restante? Care este procedura? Ne puteti ajuta ? Va multumim!

4 mesaje

2144 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 23:34, 12 Iunie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Neclaritati concediere Buna ziua, Firma la care lucrez se desfiinteaza din motive economice, iar eu am fost anuntat de desfacerea contractului de munca conform art. 65/1. Precizez ... (vezi toată discuția)

Desfiintare post Am fost angajata -companie cu 3 angajati si 2 patroni-din luna martie pana in octombrie, iar pe 1 octombrie am fost anuntata ca mi se desfiinteaza postul pe ... (vezi toată discuția)

Concediat dar angajatorul a incheiat cotractul de munca cu acordul partilor Buna ziua am si eu nevoie urgent de niste sfaturi ! Tatal meu a fost concediat de la locul de munca fara un preaviz verbal sau inscris iar astazi cand sa dus ... (vezi toată discuția)

Daniela Vorovenci Consultant fiscal · Answer 1 · 2009-06-12 13:05:22

Faceti o sesizare la ITM pentru solutionare.Sunt obligati sa plateasca salariul chiar daca se restrange activitatea.

lorelayold76 Utilizator · Answer 2 · 2009-06-12 13:42:01

este ilegal ceau facut saii actionati in judecata la tribunalul de care apartineti mai ales ca instintarea si decizia care trebuia sa o primiti are semnatura dumneavoastra in fals.
In instanta veti castiga si salariile pe ultimele 2 luni (sa aveti dovada prezentei la lucru prin condica de prezenta, sau facturi, chitante etc cu semnatura dumneavoastra)
sa sesizati urgent si ITM-ul pentru a face un control, iar rezultatul va va ajuta in instanta, sau se rezolva fara a mai implica Tribunalul.
Bafta

pakos Utilizator · Answer 3 · 2009-06-12 23:34:35

Depuneti contestatie impotriva deciziei de concediere, in termen de 30 de zile de cand a fost comunicata aceasta si cereti si drepturile salariale neplatite de angajator.