Concedierea pentru motive care nu tin de salariat

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concedierea pentru motive care nu tin de salariat

Utilizator 10:11, 9 Februarie 2015

Buna ziua,

In cazul desfiintarii a doua posturi de contabil din totalul de 5 (concediere individuala) trebuie dat concurs?

Multumesc

Răspunde Citează

7 mesaje

462 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:33, 10 Februarie 2015

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Restructurare post sef atelier auto (sef service). Cand si cum se poate restructura postul de Sef atelier auto (sef service auto) si care sunt consecintele acestei restructurari? Va multumesc (vezi toată discuția)

Desfiintare post Buna ziua, La firma unde lucrez sunt trei posturi de munca identice. Am fost instiintat de curand ca s-a desfiinat postul ce lucru pe care-l ocup tocmai eu, ... (vezi toată discuția)

Contestatie concediere din motive ce nu tin de persoana angajatului Buna seara, Am cateva intrebari si v-as fi recunoscatoare daca as primi un raspuns cat mai detaliat.O sa redactez intocmai foaia pe care am primit-o,fara a ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-02-09 10:44:12

Consilier juridic 10:44, 9 Februarie 2015

Este vorba despre sectorul bugetar sau privat ?

Răspunde Citează

dijmarescu Utilizator · Answer 2 · 2015-02-10 11:10:00

Buna ziua,
este vorba despre un SRL care asigura servicii publice la nivel de oras si la care Primaria este unul dintre asociati (cel principal). Nu suntem platiti de la buget, dar AGA este CL.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-02-10 11:28:14

In acest caz, AGA decide daca se va organiza sau nu concurs.

Dar pentru ce trebuie sa se organizeze concurs , avand in vedere ca s-a decis concedierea ?

dijmarescu Utilizator · Answer 4 · 2015-02-10 14:26:05

Da, m-am intrebat si eu acest lucru.
Insa, din cei cinci contabili cati sunt in prezent, trebuie alesi doar doi, de vreme ce se desfiinteaza doar doua posturi.
Cum fac aceasta alegere fara ca niciunul dintre ei sa se simta discriminat?
Din cate am inteles eu (dar poate nu am inteles bine, de aceea va cer ajutorul), in cazul concedierii individuale pentru motive care nu tin de persoana salariatului (art. 65 - 66 din Legea nr. 53/2003), trebuie sa demonstraz faptul ca postul desfiintat nu mai este necesar si nu persoana care il ocupă.
Exista o alta cale legala de a concedia pe x si nu pe y, desi ambii ocupa acelasi post?
Mutumesc

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2015-02-10 14:34:11

In acest caz, este vorba despre departajarea celor 5 salariati . Acest lucru trebuie sa fie reglementat in reg.intern, daca nu exista alte criterii de departajare in afara de testarea lor.

Pot fi exemplificate drept situaţii în care este justificată concedierea în baza art. 65 din Codul muncii următoarele: existenţa unor datorii bancare ale angajatorului, scăderea cifrei de afaceri, renunţarea la producerea de produse nerentabile, mutarea angajatorului într-o altă localitate în scopul reducerii costurilor, reducerea activităţii angajatorului în unele sectoare de activitate sau în unele secţii sau ateliere etc.