Buna ziua,
problema pe care vreau sa o expun este poate mai neobisnuita.
Anul trecut angajatorul mi-a propus postul de team leader. Pentru asta am fost si in delegatie in strainatate pentru a mi se face training-ul. Pe perioada delegatiei am avut un accident care m-a tinut in concediu de boala 3 luni.
Odata intoarsa la munca, am constatat ca postul meu de team leader s-a ocupat, iar eu am ramas tot pe vechiul post.
Exista o modalitate legala de a obliga angajatorul sa isi respecte promisiunea de promovare? Trebuie sa mentionez ca nu am semnat un contract in acest sens.
Multumesc.