Intrebare spinoasa brevet inventie

Buna ziua.

Sunt posesorul unui brevet de inventie , inregistrat in Romania , data inregistrarii fiind Aprilie 2014 .
In 2012 am lucrat pentru o firma producatoare de componente auto , unde profesia mea era de translator pentru 2 grupuri de cetateni maghiari ce au venit in fabrica pentru training . Contractul meu s-a terminat in 15 Noiembrie 2012 , iar brevetul meu ar avea aplicatie in industra producatoare de componente auto . Nu am contactat firma , pentru ca nu am stiut la ce rigori ale legislatiei ma pot supune (fiind sfatuit de cineva care cat de cat cunoaste legea ca " exista riscul sa ma trezesc si fara brevet, si fara compensatii , si cu cheltuiala lipsa dar si dat in judecata ) .
In contractul de angajare (a fost temporar , pe perioada de 5 luni) este specificat ca sunt angajat pe post de " translator " , iar ceva mai incolo (prin contract) se specifica " orice idee sau inventie din domeniul de activitate al angajatului este proprietatea angajatorului " . Mentionez ca nu am semnat un Contract Colectiv de Munca (unde un prieten jurist mi-a atras atentia ca daca as fi facut asa ceva , as fi intrat sub incidenta directa a contractului temporar).

Luni , am facut o descoperire , din pura intamplare : Legea 83/2014 .
Aceasta lege spune , citez :

Capitolul I - Domeniul de aplicare si definitii

Art. 1
(1) Prezenta lege se aplica inventiilor create de un inventator individual sau de un grup de inventatori atunci cand inventatorul individual sau cel putin un membru al grupului de inventatori este salariat al unei persoane juridice:
a) de drept privat;
b) de drept public.
(2) Prezenta lege se aplica inventiilor prevazute la alin. (1), care pot fi protejate prin brevet de inventie sau prin model de utilitate inregistrat.

Art. 2
(1) In intelesul prezentei legi, termenii si expresiile de mai jos au urmatoarea semnificatie:
a) salariat - orice persoana fizica ce presteaza, in temeiul unui contract individual de munca, o activitate remunerata pentru si sub autoritatea unei persoane din cele prevazute la art. 1 alin. (1);
b) consilier in proprietate industriala al angajatorului - persoana fizica salariata, atestata, care isi desfasoara activitatea potrivit prevederilor Ordonantei Guvernului nr. 66/2000 privind organizarea si exercitarea profesiei de consilier in proprietate industriala, republicata.
(2) Expresia "cercetare-dezvoltare" are intelesul prevazut la art. 2 alin. (1) din Ordonanta Guvernului nr. 57/2002 privind cercetarea stiintifica si dezvoltarea tehnologica, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 324/2003, cu modificarile si completarile ulterioare.

Capitolul II - Inventii de serviciu

Art. 3
(1) Inventiile de serviciu sunt inventiile prevazute la art.1, care indeplinesc urmatoarele conditii:
a) au rezultat din exercitarea atributiilor de serviciu ale inventatorului, incredintate in mod expres in cadrul contractului individual de munca si in fisa postului sau stabilite prin alte acte obligatorii pentru inventator, care prevad o misiune inventiva;
b) s-au obtinut, pe durata contractului individual de munca, precum si pe o perioada de maximum 2 ani de la incetarea acestuia, dupa caz, prin cunoasterea sau utilizarea experientei angajatorului prin folosirea mijloacelor materiale ale angajatorului, ca urmare a pregatirii si formarii profesionale dobandite de inventatorul salariat prin grija si pe cheltuiala angajatorului ori prin utilizarea unor informatii rezultate din activitatea angajatorului sau puse la dispozitie de acesta.
(2) Misiunea inventiva prevazuta la alin. (l) lit. a) stabileste domeniul tehnologic in care se incadreaza problema sau problemele tehnice pentru a caror rezolvare inventatorul salariat are o obligatie contractuala sau care decurge din alte acte obligatorii sa aduca o contributie creativa corespunzator atributiilor de serviciu.

INTREBARI :
1. intru sub incidenta Art. 3 , punctul B , fiind ca mi-am inregistrat brevetul la 1 an si 6 luni de la incetarea contractului temporar ?
2. care ar fi solutia pentru aplicare a brevetului fara a exista vreo problema legala ?

Va multumesc anticipat .