indemnizatie cc

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

indemnizatie cc

Utilizator 07:20, 14 Februarie 2015

Buna ziua. As dori sa stiu daca primesc indemnizatie CC daca in ultimele 12 luni am lucrat in 2 locuri de munca cu jumatate de norma respectiv 4 ore iar acum 2 ore. Si daca in cazul in care voi avea in ultimele 6 luni contract cu 8 ore conteaza pentru a primk indemnizatie? Va rog mult daca aveti un raspuns. O zi buna va doresc!

Răspunde Citează

5 mesaje

333 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:43, 6 Martie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Indemnizatie de crestere copil Voi beneficia de indemnizatie de crestere a copilului daca am 12 luni lucrate dar cu jumatate de norma, 4h, salar brut 500 lei? (vezi toată discuția)

Contract de munca cu timp partial si concediu crestere copil daca o viitoare mamica are contract de munca cu timp partial poate beneficia de concediu crestere si ingrijire copil? (vezi toată discuția)

Indemnizatie crestere copil Am ctr cu 4 ore, si imi depun actele pentru incasarea indemnizatia de crestere copil(mentionez ca sunt tata), as putea sa-mi schimb ctr de la 4 la 8 ore, ma ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-02-14 08:01:39

Acordarea indemnizatiei pentru CCC nu este conditionata de durata timpului de munca mentionat in c.i.m.- norma intreaga sau timp partial.

art.2 din OUG 111/2010
(1) Începând cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, în ultimul an anterior datei naşterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activităţi independente, venituri din activităţi agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare, denumite în continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia opţional de următoarele drepturi:
a) concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la un an, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap, precum şi de o indemnizaţie lunară;
b) concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani, precum şi de o indemnizaţie lunară.
.....

Din interpretarea acestui articol reiese ca legiuitorul nu a conditionat acordarea indemnizatiei pentru CCC de durata timpului de munca (norma intreaga sau partiala). Asadar, poate beneficia de aceasta indemnizatie oroce persoana care a realizat in ultimul an anterior datei nasterii copilului, timp de 12 luni, venituri realizate in baza oricarui tip de c.i.m. indiferent de durata timpului de munca.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2015-02-14 12:59:32

Consultant resurse umane 12:59, 14 Februarie 2015

Daca ati avut mai multe locuri de munca indemnizatia pentru CCC se calculeaza avand in vedere veniturile de la toate locurile de munca.

Răspunde Citează

oanap1988 Utilizator · Answer 3 · 2015-03-06 00:20:44

Ultimele 12 luni lucrate, inseamna neintrerupte? perioada dintre contractele de la cele doua locuri de munca a fost de 3 luni. Adica martie-septembrie si decembrie- ziua in curs...

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2015-03-06 10:43:38

Intr-adevar, cele 12 luni ar trebui sa fie continue.

In speta, din cele mentionate de dvs reiese ca nu aveti acoperite lunile octombrie si decembrie 2014 , situatie in care nu veti putea beneficia de indemnizatia pentru CCC.