concediere-penalizari

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediere-penalizari

Utilizator 16:01, 15 Iunie 2009

Lucrez in comert, mi-am luat concediu de odihna 15 zile lucratoare iar pentru ca vreau sa-mi mai iau inca o saptamana concediu medical am fost amenintata cu concedierea. Se poate face acest lucru? Au intr-adevar nevoie de personal, dar nu pot sa merg sub nici o forma in acea saptamana la serviciu. Mi s-a spus ca voi primi si o penalizare daca indraznesc sa fac acest lucru. Se poate sa primesc penalizare pentru ca mi-am prelungit concediul ? Care ar putea fi aceasta penaliare?
In cazul in care seful striga mereu, am dreptul sa-i spun sa nu mai urle? Poate sa-mi dea o sanctiune disciplinara pentru ca i-am zis sa coboare tonul? Adica sa ma faca in toate felurile si eu sa nu zic nimic?
In cazul unei penalizari, se va specifica acest lucru in cartea de munca in momentul in care voi pleca? Se pot scrie in cartea de munca motivele pentru care plec? Mi-e frica sa nu-mi treaca ceva in cartea de munca si sa am probleme in viitor.
Multumesc,
Daniela

Ultima modificare: Luni, 15 Iunie 2009

8 mesaje

437 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 17:55, 15 Iunie 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Programul de munca in perioada de preaviz exsita reglementari care prevad un program de munca redus in perioada de preaviz a demisiei????????? (vezi toată discuția)

Incetare contract munca Daca imi depun demisia, si apoi mi se da conceidu medical, mai trebuie sa asigur dupa medical, preavizul? Dar in cazul in care am semna incetarea contractului ... (vezi toată discuția)

Lichidarea la zi MOMENTAN LUCREZ INTR-O FABRICA,MUNCITOR NECALIFICAT.SUNT ANUL TREI LA TURISM SI RECENT MI-AM GASIT UN POST DE RECEPTIONER LA UN HOTEL,DOMENIUL MEU.PESTE DOUA ... (vezi toată discuția)

nortia Utilizator · Answer 1 · 2009-06-15 17:19:21

Preavizul se poate face cu jumatate de norma?
Multumesc frumos pt raspunsuri:)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-06-15 17:55:25

CCMUNN pe anii 2007-2010 spune:
ART.74. (2) In cazurile in care unitatea este obligata, potrivit legii, sa acorde un preaviz la desfacerea contractului de munca, durata preavizului va fi de 20 de zile lucratoare.
(3) In perioada preavizului, salariatii au dreptul sa absenteze patru ore pe zi de la programul unitatii, pentru a-si cauta un loc de munca, fara ca aceasta sa afecteze salariul si celelalte drepturi. Orele absentate se pot acorda prin cumul, in conditiile stabilite de angajator.