Incheiere contract de munca pe baza art 65 si prin restructurare societate

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Incheiere contract de munca pe baza art 65 si prin restructurare societate

Utilizator 09:11, 17 Februarie 2015

O persoana care a avut un contract de munca cu sfert de norma, de 10 ani, cu o societate, iar acum a primit preaviz, pe motiv ca se restructureaza ca si asociatie respectiva societate, insa nu a primit salarii compensatorii (nu i s-a pus la dispozitie contractul colectiv de munca) vrea sa stie daca pe noua asociatie poate fi angajat cineva pe un post similar, cu aceeasi denumire sau atributii. Angajatorul probabil asta intentioneaza si subliniaza ca vechea institutie nu are a face nimic cu cea veche care se lichideaza. ASA este? deci se pastreaza restul de 99% din personal si ceilalti angajati nu au fost instiintati de resturcturare?

Răspunde Citează

2 mesaje

141 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:15, 17 Februarie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract de munca Buna ziua, In cazul in care contractul colectiv de munca cu firma la care lucrez in prezent a expirat si nu a fost reinnoit, cate salarii compensatorii ... (vezi toată discuția)

Concediere prin restructurarea postului Am urmatoarea problema: lucrez de 6 ani la acelasi angajator cu contract pe peroada nedeterminata. Am fost anuntata ca voi fi concediata deoarece mi se ... (vezi toată discuția)

Preaviz concediere defiintare post - salariu compensatoriu Buna ziua dl. avocat, Sunt din Brasov, si lucrez pentru o firma din Targu Mures. Poziția mea este de Manager Zonal, si lucrez home office, avand in ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-02-17 09:15:33

Asa este , noul angajator nu are nicio legatura cu vechii salariati concediati . El poate sau nu sa decida angajarea lor.

Salariul compensatoriu se acorda numai daca este prevazuta acordarea lui in c.i.m., in c.c.m. aplicabil sau in reg.intern al angajatorului.