Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Salariul minim studii superioare
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 674 soluții astăzi

Joi, 10 aprilie, are loc evenimentul: Diurne 2025 - Regimul fiscal și juridic al indemnizațiilor pentru munca în deplasare. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Salariul minim studii superioare
Pune o întrebare 140 întrebări azi, 59 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Salariul minim studii superioare


1. potrivit codului muncii, salariul minim brut pentru studii superioare pentru care conditia de pregatire este cea de studii superioare este de 1200 lei. As vrea sa stiu daca pe baza titulaturii (Manager zona) poate fi incadrat postul ca necesitand pregatire superioara sau conteaza si atributiile detaliate in fisa postului(fisa a postului care in cazul meu nu exista).

2. La angajare, pe cartea de munca a fost declarat salariul brut de 2500 lei, ulterior acesta mi-a fost scazut la 1250 lei, ca mai apoi, sa fie micsorat la 750 lei. Vreau sa stiu daca acest lucru este legal. Sunt absolventa de studii superioare (durata 4 ani)

Multumesc!!!
Răspunde Citează
47 mesaje
11189 vizualizări
11 participanți
Cel mai recent răspuns: Gratiela Ratiu , Consultant resurse umane 10:28, 6 August 2009
Vezi răspuns
Contactează
Daca incadrarea este facuta pe specializarea studiilor superioare de lunga durata, nu este legal ca salariul sa coboare sub 1200 lei, daca incadrarea este pe alt post, poate scadea salariul sub cel minim.
Răspunde Citează
Contactează
Salarul minin pentru studii superioare nu mai este conditionat de a respecta dublu celui stabilit pentru necalificati.
Oricum, salarul nu poate fi diminuat legal decat daca aveti o clauza de plata in acord cu realizarile. Diminuarea trebuie justificata, si nu poate fi facuta fara acordul Dvs. decat daca aveti o clauza de plata in acord cu realizarile.

Oricum salarul NU POATE SCADEA SUB CEL MINIM. Asigurarea salariului minim revine angajatorului.
Ultima modificare: Luni, 15 Iunie 2009
SC QCERT SRL , Consultant resurse umane
Răspunde Citează
QCERT a scris:

Salarul minin pentru studii superioare nu mai este conditionat de a respecta dublu celui stabilit pentru necalificati.

Zau? Contractul colectiv de munca unic la nivel national nu s-a modificat. Cunoasteti dvs niste modificari care sustin ceea ce afirmati?
Răspunde Citează
Contactează
Poate se refera la sectorul public, unde nu sunt aplicabile prevederile CCMN ... ;)

# Nelia2583
Daca postul pe care-l ocupati este prevazut cu studii superioare, atunci angajatorul este obligat sa va acorde salariul minim brut de 1200 lei.
Ultima modificare: Marți, 16 Iunie 2009
Cornel Vasile, Consilier juridic
Răspunde Citează
freeelis a scris:

Poate se refera la sectorul public, unde nu sunt aplicabile prevederile CCMN ... ;)


Sincer, manager zona nu mi se pare o functie aferenta sectorului public...
Răspunde Citează

Alte discuții în legătură

Recuperare diferenta cm Elena Catalina Elena Catalina Sunt angajata la o firma privata de la inceputul anului, cu CM si am 670 lei net, in conditiile in care sunt licentiata si am functia de manager ( si aceste ... (vezi toată discuția)
Modificare salariu ??? jax jax Am absolvit facultatea (4 ani,zi,studii superioare) in iulie 2008 si din octombrie 2008 m-am angajat,beneficiind de subventie (2 x salariu minim = 2 x 540lei = ... (vezi toată discuția)
Angajare absolventi studii superioare in primul an dupa absovire NETIX COMPUTERS NETIX COMPUTERS la angajare absolventi cu studii superioare, in primul an dupa absovire-eu, angajatorul primesc de la stat o subventie de 750 ron cu ce salariu minim pot sa ... (vezi toată discuția)