De anul trecut din luna iulie (07.2014) am intrat in somaj datorita restructurarilor de la firma la care am lucrat.
In urma cu doua saptamani m-am angajat la o alta firma, cu perioada de proba de 90 de zile. Astazi mi s-a dat notificare de incetare a contractului de munca conform articolului 31 aliniatul 3. Ca urmare a incetarii contractului in aceasta modalitate se va relua somajul pe perioada care a mai ramas din somajul acordat precedent sau se considera perioada de somaj noua pe baza vechimii in munca si a mediei salariilor primite pe perioada lucrata la ambele firme?
Mentionez ca am 12 luni lucrate in ultimele 24 de luni.
Multumesc.
La firma la care am fost angajata acum doua saptamani am semnat contractul de munca pe perioada determinata de 1 an. La firma precedenta unde s-au facut restructurari aveam contract de munca pe perioada nedeterminata.
In acest caz, intrucat c.i.m. a fost incheiat pe o durata de 1 an, plata indemnizatiei de somaj este suspendata , urmand a se relua la incetarea cauzei care a dus la suspendarea platii.
art.45 din Legea nr.76/2002
(1)Suspendarea platii indemnizatiilor de somaj acordate beneficiarilor are loc dupa cum urmeaza:
....
c)la data incadrarii in munca, conform legii, pe perioada determinata de cel mult 12 luni;
......
(3)Repunerea in plata, dupa suspendarea in conditiile alin. (1) lit. b), c), e)-i) si k), se face de la data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai tarziu de 30 de zile calendaristice de la data incetarii situatiei care a condus la suspendare.
Lndemnizatie somaj
mihueu
Daca sunt in somaj si nu declar in 3 zile ca am semnat un contract de munca, ce se intampla ? Am semnat un contract de munca pt 2 luni, daca in astea 2 luni ... (vezi toată discuția)